Q. 같은 회사 내 직원 근태, 업무 이행 등의 신고하려면 어디다가?안녕하세요일반적인 이윤을 추구하는 기업은 아니고,보안업체 에서 어떤 건물에서 일을 하고 있는 한 직장인 입니다직장 동료 중 한명이 근태 도 너무 안좋고, 업무 지시를 하면 했다고 거짓말을 하고 휴게실에서 자고 있거나업무시간에 카페가서 커피를 마시고 업무를 이행하지 않는 다는 등의 지금까지 셀수 없을정도의 만행을 부리고 있습니다그 교대조 의 주임 즉 관리자에게 보고를 해도 계속 알겠다고만 하고 사실확인서를 받겠다고 하는데지금까지 3 아웃이 아니라 100, 150아웃 이 넘었습니다(이렇게 반복된게 2년도 넘음...)그 근무자가 갑자기 당일 결석으로 다른 근무자들에게 피해를 줄 정도이고,심지어는 기본 인사도 안하고 예의가 굉장히 없습니다다른곳도 비슷하겠지만, 여기 회사가 남녀 직원들끼리 벌어지는 썸씽 이나 성 관련 성추행, 성희롱 등의 문제를 굉장히 중요하고 있어서는 안될 표적으로 정하는데,아무튼 그런 만행들이 굉장히 많고 증인, 증거들도 있는데,위에 관리자분들은 하겠다 하겠다 하고 계속 봐주기만 해서 답답한 입장 입니다저는 관리자도 아니고 약 7개월 정도 밖에 안된 사원 근무자이며,제가 근무를 서며 다른 인원들에게 피해를 주는 꼴을 못보겠습니다이럴 경우 어디에 신고를 해야하나요??