진짜로단순한소라게
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 벼룩의 간을 빼먹어요,,,오버타임비가 있음에도 불구하고 6개월동안 미지급하고 저저번달 월급 2주치 못받고저번달 월급 말일 기준 일주일때 못받고 있고 공휴일에 일시키고 받은 연차 4개 못썼는데 새해 5일전에 연차소진하라고 말해놓고 못썼더니 연차수당도 없다고 하시는데,,, 노동부에 신고하면 어떤 서류 필요한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여계산부탁드립니다ㅠㅠ!!!!1.한달 급여 250만원 월급날짜 10월 31일근무시간 월화수금 9시30분부터 6시30분 토요일 9시부터 2시 30분 근무10월 15일 10월 27일 10월 29일 10월 31일>> 9시30분~ 4시에 퇴근10월 1일~14일까지 근무 제외 (무급)했을때 그달에 받을수있는 급여는?2.주3일 일시적 단축 근무하는 기간에 연차 반차를 강제로 못쓰게 하고 사정이있어서 못나온 날을 강제로 채우게 할때 문제가 되는지 궁금합니다
- 임금체불고용·노동Q. 지문 미 인식시 급여삭감 증언 씨씨티비 미인정지문 출퇴근시간 까먹고 인식 못할시 급여 삭감에 관해 직원의 증언이나 씨씨티비에 찍혀도 개인정보법으로 인해 직원이 씨씨티비를 돌려 보지 못한다고 인정 안된다하는게 법적으로 성립가능한 일인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 업무 불이행시 급여삭감에 대한 단톡방 통보업무 불이행시 급여 삭감에 대한 단톡방 통보에 관한 카톡 체크 표시 강요에 읽음 표시를 강제로 체크했을때 그 내용에 대한 동의 까지도 이어질수있는 증거로 남을까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 회사 외부 컨설팅 업체 cctv 직원 감시회사에서 외부 컨설팅 업체를 고용하여 직원 근무 출퇴근시간 근태 등을 회사 사장이 위임하여 컨설팅 업체에서 감시할때 노동법 위반에 대해 궁금해요
- 근로계약고용·노동Q. 근무시간 30분전에 출근하다가 출근시간 20분전에 오라했을때이번에 근로계약서를 쓰면서 원래 근무시간 30분전에 출근이였는데 출근 시간 20분전에 오라는 조항을 달고 20분전에 못오고 늦을시 근무를 더 하고 가라는데 근로기준법에 어긋나는지 궁금해요