그런대로친밀한기획자
- 해고·징계고용·노동Q. 제가 받은 카톡, 부당해고 증거로 신고 가능한가요?안녕하세요 저는 근무한 지 5개월차 되는 신입입니다.회사에서는 매니저님이 근무를 관리하시며 총책임자 역할을 하고 계십니다. 제가 저번주 하루 몸이 안 좋아 연차를 사용 후 이번주 하루를 출근하고 다음날 독감 판정을 받아 근무를 쉬게 되었습니다. 이 때 늦게라도 출근 하겠다는 말을 했지만 아무런 답장이 없었고 몸이 안 좋아 못 간다는 연락을 못 하고 그 다음날 너무 아파서 계속 잤다. 오늘도 열이 많이나 출근이 어려울 것 같다는 연락을 드렸습니다. 이후 그냥 짐싸서 가시라는 답변이 왔고, 해고 하시는 거냐 물으니 나는 해고라는 말 쓰지 않았다 니가 원하는 대답은 안 해줄꺼다, 니가 컨디션이 안 좋아서 나가라는 말로 들렸나본데 짐 싸서 집 가서 쉬라는 말이었다. 내가 실언했다 미안하다 원하면 저녁부터 출근하라는 말이 돌아왔습니다.저는 충분히 해고라는 말로 들렸고, 기분이 매우 나쁜 상태에서 부당해고로 노동청에 신고할 수 있는지 어떻게 대응해야 할 지 모르겠습니다.도움 부탁드립니다.
- 임금체불고용·노동Q. 알바 무단 퇴사 후 월급 미지급 사장님께 월급 달라고 요구 해도 되나요?알바 근무 기간 중 지각을 해서 무단으로 근무를 안 가게 되었습니다. 지각 하면 바로 자른다고 하셨기에 잘렸구나 생각했고, 정말 죄송하다고 카톡으로 연락을 드렸고 따로 답장을 받지 않았습니다. 이후 월급날이 되었고 아무런 연락 없이 월급을 주시지 않고있습니다. 이런 경우에는 제가 무단으로 퇴사를 한 거기 때문에 100만원 가량의 월급을 못 받는게 맞는 건 지, 달라고 요구 할 수 있는 건 지 궁금합니다.따로 주휴수당을 받지 못 했고, 가게에서 세금 신고를 안 하고 있는걸로 아는데 주휴수당은 근로계약서에 주지 않겠다 명시가 되어있어 동의 후 싸인 했지만 이 부분에 있어서 받을 수 있는지 궁금합니다. 또한, 세금신고를 안 하고 있는 가게도 신고 할 수 있는지 궁금합니다.