여전히정갈한밤나무
- 산업재해고용·노동Q. 출장 가는 길 교통사고 산재 처리 가능할까요?[상황 설명]법인차량 타고 지방 출장 가는 도중에 교통사고를 당했습니다.신호가 없는 시골 사거리에서 선진입 직진하다가 좌측에서 직진해오는 트럭이 저희 차량 운전자 뒷좌석을 박았습니다. 운전자는 다른 분이고, 저는 하필 박은 위치인 운전자 뒷좌석에 있었습니다.보험 처리 및 경찰 신고까지 진행하고, 운전자 및 저 포함 4명의 동승자 모두 병원가서 엑스레이 찍었는데 문제는 없다고 합니다.다만, 통증은 있어서 결국 귀가했고 주말동안 치료 예약해둔 상황입니다.[질문]입원할 정도는 아니지만 이 경우 산재 처리가 가능할까요?1박 2일 출장비를 받은 상황인데 첫날 사고가 발생하여 귀가하였습니다. 회사에서 출장비 반납을 요구하면 반납해야할까요? (출장비 : 식비+숙박비+일당)
- 임금·급여고용·노동Q. 임금 삭감 시, 실업 급여 받을 수 있나요?지금 다니는 회사는 연봉제가 아닌 호봉제입니다.(사회복지기관)저는 전 회사에서 1년동안 근무한 경력을 인정받은 호봉으로 급여를 받고 있으며, 근무한지 1년 8개월 되었습니다.그런데 제 동기는 전 회사에서 4년이나 근무했는데도 경력을 인정받지 못하여 신입 급여를 받고 있습니다.이에 회사에 문의했으나, '사회복지기관에서 근무한 경력만 인정된다'가 규정이라고 답변 받았습니다.결국 동기는 퇴사하였고, 전 계속 근무 중인데 문제는 제가 사회복지기관에서 근무한 경력이 없다는 점입니다. 여기가 처음이에요.저도 위 규정을 처음 들어서 당황스럽습니다.심지어 제가 속인 것도 아니고, 전 직장 인사담당자 연락처까지 저를 통해서 받아가시고 레퍼런스 체크까지 하여 경력이 인정된 것입니다.저는 일단 가만히 있지만, 만약 제 경력 인정이 문제가 되어 회사에서 무경력 호봉으로 임금을 삭감한다면 이에 부당함을 느끼고 실업 급여를 받을 수 있을까요?삭감된다하여도 20%는 아니긴 한데 그래도 가능할까요?