Q. 분사 및 해고 과정이 적절했는지 문의 드립니다.안녕하세요,회사에서 제가 소속돼있는 사업부를 분할하는 과정에서 사전 통보없이 아래와 같이 퇴직 처리를 했다는 걸 오늘(1/14) 상실 신고사실 통지서를 받고 알게 되었습니다.직원으로서 분사 사실은 당연히 인지하고 있었지만 법적으로는 해고에 해당하는 건데, 인사팀에서 분사 과정에서 누가 대상자인지, 고용보험 처리가 언제 어떻게 되는지 등을 전혀 사전 공지하지 않았는데 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.문제가 있다면, 어떻게 대처해야 할지 의견 부탁 드립니다.