Q. 부당 직급 해임으로 노동청 신고가 가능할까요?저희는 100명 중후반대 스타트업입니다.회의가 끝나고 나서 1:1로 저의 리더와 얘기할 기회가 있었습니다.현재 실무에 더 치중하는 것 같고,회의록 기재가 (내용이 풍부하지 않음)미흡한 점을 지적하며 리드(팀장)를 내려놓는게 어떻겟냐는 질문을 받았습니다.>실무는 지금 목표가 굉장히 높아 달성하려고 치중햇엇던 부분입니다퇴사하려고할땐 리드(팀장)해보는게 어떻겠냐고 붙잡아놓고, 저는 팀원들 온보딩만 해주고 이용만 당하다가 버려지는 기분인데요위 내용이 정당한 사유로 해당이 될까요?제가 뭐라고 하든 싫다고 해도 내려놓으라고 할것같은데 제입장에서 더이상 할 수 있는 말이 없을까요?너무 간절해서 질문으로 올려봅니다..