보통은심플한남생이
- 산업재해고용·노동Q. 근무 중 다쳤을때 진료 및 치료 산재 처리제가 어제 근무 중 어깨를 다쳐서 점심시간에 병원 갔다가 의사선생님께서 일을 하면 안된다 하루 쉬라고 하셔서 쉬고 지금 병원에 계속 다니고 있는데 다음주에도 병원에 계속 내원해야되는 상황입니다 산재처리를 하려고 하는데 병원 진료 및 치료가 끝나고 나서 하는게 좋을까요? 아니면 치료가 진행중일때 산재처리룰 하는게 좋을까요? 개인적으로는 끝나고 나서 서류 합해서 신청하는게 맞다고 생각하는데 전문가 선생님들의 의견이 궁금합니다! 아 그리고 사고가 난 당일 하루 쉬었는데 휴업급여 받을수 있는지 궁금합니다 그것도 산재신청하면서 같이 신청하면 되는걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인 미만 사업장의 경우 공휴일에 근무5인 미만 근로 사업장의 경우 빨간날(공휴일,대체공휴일)에 근무하여도 추가 수당을 전혀 못받나요? 명절이런날에두요 ㅠㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 근로 사업장 계산 도와주세요!!매니저는 일-목 근무, 월화 마감1명 ,수목 마감 1명 금토오픈1명 금토 마감2명, 토일 오픈 1명(아까토 오픈이랑 다른사람) 일요일 마감 1명(금토 마감 알바생중 한명) 이렇게 있는데 사장님은 거의 항상 출근하시구요 이런경우 5인 사업장 계산 어떻게 해야하나요? ㅠㅠ 5인 안될것 같긴 한데 ㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근무일과 빨간날(대체공휴일,공휴일)이 겹쳤을때 수당안녕하세요 저는 한 카페에서 매니저로 일하고 있는데요 지난 5월 어린이날과 부처님오신날 등 빨간날(공휴일,대체 공휴일)에 근무하였는데 공휴일수당을 지급받지 못했습니다 저는 하루에 9시간씩 주5일(일-목)근무를 하고 있구요 5인 이상 사업장입니다 그래서 제가 사장님께 공휴일수당이 들어오지 않았다라고 물어보니 공휴일이 원래 제 출근 날짜라서 해당되지 않아 지급되지 않는다라고 하는데 이게 맞는건지요? 그렇게 되면 다음달 10월에 있는 빨간날이 4일이 붙어있는데 그럼 저는 그때 일해도 공휴일 수당 명절 수당을 받지 못하는건지 궁금합니다… 원래 출근날짜와 빨간날(공휴일)이 겹치면 공휴일 수당을 받지 못하는건가요?