대체로고무적인물개
- 산업재해고용·노동Q. 건강검진 관련 문의사항(노무사님 부탁드립니다.)- 기존 글 수정 1. 해당해에 건강검진은 받았으나, 공단에 접수를 안한 경우 **: 검진기관에서 공단에 접수를 안한 경우 사업장에서 해당 직원에 대해서 건강검진 대상자 변경(추가, 제외) 신청서 를 작성하여 접수 했어야했는데, 검진 업무가 처음이라 누락한 경우 (2023년) 직원 총 4명 정도가 미수검으로 떠있네요. 건강보험공단에 문의해보니, 노동청으로 문의하라고 해서 이렇게 문의드립니다.>2. 2022년 9월 입사한 직원이 2022년도에 채용검진만 진행 하고2023년도에는 검진을 하지 않고, 2024년에 검진을 진행하였습니다. 이런경우 과태료 대상인가요? 출생연도 : 19940807 인데 왜 EDI에 2023년도 검진 대상자로 불러와지는지도 의문입니다.. 아마 해당직원은 짝수년도라 홀수년도인 2023년에는 검진을 진행하지 않았을 것 같습니다. 위 두가지 사안을 대비하여 할 수 있는게 어떤게 있는지 미리 알고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 건강검진 관련 문의사항(노무사님 부탁드립니다.)건강검진 관련한 질문 2가지 1. 해당해에 건강검진은 받았으나, 공단에 접수를 안한 경우 건강검진 대상자 변경(추가, 제외) 신청서 를 작성했었어야했는데 검진 업무가 처음이라 누락한 경우 (2023년) 직원 중 4분 정도가 미수검으로 떠있네요. 건강보험공단에 문의해보니, 노동청으로 문의하라고 해서 이렇게 문의드립니다. 2. 2022년 9월 입사한 직원이 입사시 채용검진 진행 하고 , 2023년도에는 검진을 하지 않고, 2024년에 검진을 진행하였습니다. 이런경우 과태료 대상인가요? 출생연도 19940807 인데 왜 EDI에 대상자로 불러와지는지도 의문입니다.. 아마 해당직원은 짝수년도라 홀수년도인 2023년에는 검진을 진행하지 않았을 것 같습니다. 위 두가지 사안을 대비하여 할 수 있는게 어떤게 있는지 미리 알고 싶습니다.