7월부터 일용직으로 근무했던 인원이 있고, 근로내용확인신고도 진행했었습니다.해당 직원을 소급하여 7월부터 사대보험을 취득하려고 하는데 근로내용확인신고 취소가 필요한가요?만약 근로내용확인신고를 취소한다면 과태료가 나올까요?답변 미리 감사드립니다.