환상적인쭈꾸미볶음
- 회사 생활고민상담Q. 회식 참여를 권유하거나 분위기에 맞춰 참석을 요구하는 것은 조직 문화일까요, 아니면 개인의 자유를 침해하는 괴롭힘일까요?회사에서는 한 달에 한 번 회식을 진행합니다. 과장은 “단결을 위해 가능하면 모두 참석했으면 좋겠다”고 말하며 회식을 공지합니다.선배는 개인적인 사정으로 몇 번 회식에 참석하지 않았습니다. 그런데 이후 회식 자리에서 과장이 농담처럼 “우리 000은 회식에 잘 안 나오네, 조직 생활이 좀 부족한 것 같다”고 말했습니다.그 이후로 해당 선배는 회식에 참석하지 않으면 상관에게 부정적인 평가를 받을 것 같다는 압박을 느끼게 되었고, 개인 일정이 있어도 억지로 참석하기 시작했습니다.
- 군대 생활고민상담Q. 침묵은 조직을 위한 선택일까요, 개인의 안전을 위한 이기심일까요?군대 상급자는 회의 중 병사들과 간부들에게 지속적인 폭언과 모욕적인 표현을 사용하였습니다.저는 그것이 부대 사기와 인권에 문제가 있다고 생각합니다.하지만 문제를 제기하면 인사 평가나 보직에 불이익이 있을 수 있습니다.상급자에게 문제를 제기해야할까요?아니면 조직의 질서를 위해 침묵하는것이 맞을까요?침묵은 조직을 위한 선택일까요, 개인의 안전을 위한 이기심일까요?