잘생긴천산갑190
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장 직원 퇴사시 연차 문의드립니다연차는 입사 후 다음년도 1월에 무조건 15개가 주어지고 있습니다.5인 이상 사업장이었다가 직원이 퇴사해 5인 미만 사업장이 되었습니다.직원이 입사해 다시 5인 이상이되었고 직원이 퇴사해 다시 5인 미만이 되었는데 이 경우 계속 근로자였던 직원이 퇴사한다고 했을때,연초에 연차는 15개를 부여했고 이때는 5인 이었습니다. 미사용 잔여연차는 연차수당이나 퇴사일로 반영하여 직원에게 주어야 할까요?근로계약서에 연차에 대해 명시가 되어 있지는 않고 연차는 전자 결제로 관리 되고 있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 현장 관리번호 없는 경우 보험료 신고는 어떻게 하나요?근로자와 일용직 신고하고 있습니다.현장관리번호는 없는 사업장인데 건설업 보험료신고하는 경우인건비의 경우 근로자, 일용직 모두 고용산재 보수총액에 금액 기재하면 되는 걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로계약기간 종료일이 공휴일인 경우 퇴사 문의5인 이상 사업장입니다.근로계약서상 계약기간이 1/2 - 1/1 일 까지로 작성하였고,고용 종료로 연장 계약은 하지 않기로 하였는데1/1일이 공휴일 이어서이런경우 12/31 퇴사 처리하여도 무관 할지 문의드립니다.1/1 까지 근무로 퇴사처리 해야 한다면 1일치 급여도 지급하여야 하나요?