Q. 안녕하세요 부하 직원 이런 내용으로 어떻게 조치를.밑에 있는 부하직원이 업무능률이 현저히 떨어지고 지시했던일도 잊어버려서 이행하지않고,수차례 반복적으로 지적 하였으나 항상 같은문제를 반복적으로 일삼고 제품불량도 야기시켜 고객사쪽에서 이슈가 발생되는 일이 많아지적하는 과정에서 폭언과 욕설을 했는데 회사에 신고를해 이부분이 괴롭힘에 해당하는건지 알고싶습니다.근 1년동안 이 친구를 가르치면서 항상 실수를 반복해 저도 정신적으로 되게 스트레스를 많이 받았는데역으로 이점은 부하에게 당한 괴롭힘이 아닌지 여부를 알고 싶습니다.만약 제가 역으로 신고를 한다면 어떤 부분으로 신고를 하여야 할지 의견 부탁드립니다.