5인미만 사업장에서 알바를 소정근무기준 주 7시간 하고있습니다. 최근에는, 알바를 하던분이 그만두셔서, 대타 근무를 요청하셔 주 21시간 근무 하고있습니다.대타는 소정근무에 미포함으로 알고있습니다. 그런데 대타근무를 사실상 장기적으로 매주 하고있는 상황입니다. 이런경우에도 주휴수당을 받지 못하나요?