유망한향고래132
- 임금·급여고용·노동Q. 마이너스 연차 급여차감 타당한가요?마이너스 연차분에 대해서, 다음 번 연차 발생 시에 그 쪽에서 차감하기로 대표님과 구두로 얘기한 상태입니다. -위에 대한 녹음본은 있습니다-근데 말씀하신 내용과 다르게 이번 급여에 마이너스 연차분 전체가 차감된 채로 들어왔습니다. 이에 대한 말은 별도로 해 주지 않은 상태로 바로 처리가 되었는데 나중에 퇴사 시에 신고가 가능할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사 노무 관련(연차/ 반차) 법적으로 문제 없나요?8:30분 출근 18시 퇴근 근로시간에 점심시간 외 30분 휴게시간을 가지고 있는 회사를 다니고 있습니다. 회사 급여는 포괄임금제로 하여 기본급+연장근로시간+ 추가근로시간 이라고 해서 월급여를 맞춰 주고 있습니다 .지금까지 회사에서 반차를 사용해 왔었는데, 앞으로 반차를 없앤다는 통보를 받았습니다. 반차 대신 일이 있으면 그 만큼의 시간을 까거나 연차를 사용하라고 하는데 이게 맞는 건가요? 또 저는 입사한 지 얼마 되지 않아서 연차가 많지 않은 상태입니다. 연차를 당겨 쓰라고 해서 그렇게 사용했고, 이번 여름 휴가 같은 경우는 회사 전체가 쉬는 거라서 연차를 사용하게 되었습니다. 근데 이 당겨 쓴 연차를 익월에 급여에서 차감한다고 합니다. 이 내용 역시 오늘 통보 받았습니다. 사내 취업규칙이 게시되어 있는 곳은 없고, 노무 관련하여 지식이 없어 전문가 분들 의견 부탁드립니다. 글이 두서가 없어서 이해가 안 가는 부분이 있다면, 질문해 주세요. 추가 설명 드리겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당을 받을 수 없는 건가요?2019년 2월 입사 2024년 1월 만근 후 퇴사 시회사에서는 매년 1월 1일이 되면 새로운 연차가 생겼었는데 이 경우는 2024년 연차수당은 받을 수 없는 건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 사직서 제출 후 퇴사 가능 날짜 확인해 주세요퇴사 결정을 하고 2023년 12월에 구두로 퇴사 의사를 밝히고, 2024년 1월 2일에 1월 31일까지 근무하고 사직하겠다는 사직서를 제출했습니다. 근데 퇴사 수리를 안 해 주고 있어요. 월급일은 10일인데 이 경우, 언제까지 다녀야 하나요?