4조 3교대를 하는 대기업(중소기업)에 다니고 있습니다.질문)월요일이 대체휴일로 지정되면 a.b.c조는 정상근무일이 대체휴일이 되어 1일 유동휴가(1년에 3일 발생하고 대체휴일,선거일이 있을때 그만큼 차감됨) 없어지는 방식입니다그런데 대체휴일 날 d조의 경우 정상 휴무일인데도 동일하게1일 유동휴가가 차감됩니다회사 단체 헙약이 잘못된게 아닌지요 궁금합니다