공정한꽃무지202
- 임금·급여고용·노동Q. 휴일 수당의 정확한 명칭이 무엇인가요10월1일이나 10월3일 같은 공휴일에 일하고 받을수 있는 가산 수당(월급제 직원은1.5배, 알바는 2.5배)의 정확한 명칭이 무엇인가요?공휴일수당, 휴일수당, 휴일가산수당 등등 어떤 명칭이 정확한건지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서에 기본급 320만원 써있으면 휴일수당은 얼마인가요5인이상 회사구요, 근로계약서에는 주 5.5일, 소정시간이 1일 10시간 일하는것으로 명시되어 있는데, 급여명세서에는 기본급 320만원, 산출방법으로는 통상시급×209시간 이라고 되어 있습니다.그러면 휴일수당 계산 시 통상시급을 월급÷209로 하면 되는건가요?아니면 계약서 상의 통상시급을 구해야 하나요
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 직원 공휴일 유급적용방법이 1.5배인지 0.5배인지 해석이 다릅니다. 어떤게 맞나요우선 0.5배만 더 주면 된다는 노동 포털의 글( https://www.nodong.kr/interpretation/2388273 )을 옮기자면, -------------근로자에 대한 임금을 월급 금액으로 지급하는 경우 특별한 사정이 없는 한 월급 금액에는 유급휴일에 근무한 것으로 의제하여 그 임금도 포함된 것으로 볼 수 있으므로(대법원 2019.10.18. 선고 2019다230899 판결, 대법원 1994.5.24. 선고 93다32514 판결, 근로조건지도과-2455, 2008.7.8. 등 참조),추가임금을 지급한다는 노사 간 특약이나 관행이 없는 경우 사용자는 유급휴일에 대한 추가적인 임금을 지급할 의무는 없고 다만, 월급근로자가 유급휴일에 근로하는 경우에는 근로기준법 제56조 제2항에 따라 휴일근로가산수당(8시간 이내는 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100% 가산)을 포함하여 지급하여야 할 것임.----------------------------이라고 되어 있는데 대부분의 노무사님들은 월급과는 별도로 1.5배를 더 줘야 한다고 말씀하십니다 (휴일근로임금 지급: 유급휴일 근로시 임금은 유급휴일에 지급되는 100%,당해일 근로대가로 100%,휴일근로수당 50%로 250%를 지급받고, 무급휴일근로시 임금은 당해 근로의 대가 100%와 휴일근로수당 50%로 150%를 지급받는다 (81.4.30,근기 1455-134130) (81.4.7, 법무811-10695) (81.4.20,근기 1455-12091)5인이상 사업장의 월급제 직원(특약이나 관행이 없는 표준근로계약서 작성)에게 휴일 수당을 0.5배 추가해줘야 하나요, 1.5배 추가해줘야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이럴 경우 연차 사용 갯수가 어떻게 되나요매주 목,금 쉬는 직원이 10월 17일부터 27일까지 연차를 사용하겠다는데, 17일, 18일, 24일, 25일은 목,금요일이니까 원래 쉬는 날이라 빼고 연차를 총 7개를 사용하는거라고 얘기합니다.맞는 말인가요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차를 며칠까지 붙여서 사용할수 있나요매주 목,금요일 쉬는 직원이 연차 5개를 토,일,월,화,수 사용하겠다고 합니다.그러면 바로 목,금이 또 쉬는 날이니까 토요일에 출근하겠다는건데 가게 입장에서는 9일이나 직원이 한명 비는거라 난처합니다.이렇게 연차를 사용해도 문제없나요
- 임금·급여고용·노동Q. 표준 근로계약서 작성 후 휴일수당 미지급표준 근로계약서를 작성할 당시 근로시간과 월급만 200만원이라고 명시하고 다른 칸(상여금이나 기타급여 등)은 다 비워놨었는데 3개월 일한 직원이 그동안 공휴일에 일한 수당을 1.5배씩 추가로 더 지급하라고 하면 다 지급해야 합니까
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일 수당 계산시 월급을 일당으로 나누려면월급이 250만원이고 한달에 25일 출근하는데, 공휴일 수당을 계산하려면 일당을 10만원 × 1.5배인 15만원을 받는게 맞는가요 아니면 250만원 나누기 31일을 해서 8만원 × 1.5배인 12만원을 받는게 맞는가요
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일 수당 2.5배 계산이 맞나요?공휴일에 일하면 정직원은 1.5배, 알바는 2.5배로 알고 있는데 둘 다 하루 일당이 10만원이라고 한다면, 정직원은 하루 10시간 일하면 월급과 별개로 15만원을 받고 알바는 원래 일당 10만원에 25만원을 더 받는게 (총 35만원) 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 브레이크 타임에도 계산 등의 업무를 시키면 법 위반 아닌가요?4시부터 브레이크 타임인 식당에서 일하고 있는데 사장이 손님을 3시50분까지 받으라고 합니다.4시가 지나도 아직 떠나지 않은 손님들의 계산을 하느라 직원들이 제대로 앉아서 밥을 먹지 못하는데 (30여분간) 휴게시간을 제대로 지키지 않는 사장에게 패널티는 없나요?근로 기간 6개월 동안 계속 그래왔습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산할때 세전으로 하나요 세후로 하나요1년 근로 후 퇴직금은 최근 3개월 임금의 평균으로 한다.... 여기서 최근 3개월 평균이 세전 250만원(세후 220만원)이면 퇴직금은 세금 안떼고 250만원을 받을수 있는건가요?그것에 대한 세금 신고 의무는 없구요?