Q. 직원의 동의없이 급여내 수당 삭감시 조치회사 영업직입니다입사때부터 영업부라고 통신지원비 10만원/월 수당 별도로 받았었어요근데 갑자기 이번달 급여명세서에서 통신지원비 항목이 빠져있고 급여가 그만큼 줄어든겁니다인사총무 담당자한테 문의하니상부에서 그렇게 하기로 정했다고 하고저희 영업부 직원들은 영문도 모른채로 갑자기여태까지 받던 통신지원비를 삭감당했습니다이런 경우가 있을 수 있나요?미리 얘기를 했어도 기분이 나빴을텐데언지도 없이 삭감당한게 기분이 안좋네요현재 회사는 법정관리 중이고제가 입사하자마자 법정관리 들어갔어도전달까지는 수당 다 받았거든요급여명세서에 통신지원비 항목이 버젓이 있는데도금액을 삭감해서 급여를 주는게 이해가 안되네요현재 회사가 다른회사와 인수합병 준비중이라이렇게 되면 실질적 임금 삭감과 퇴직금 삭감에인수합병회사에서도 급여가 낮게 책정되는 피해를 입는거거든요어떻게 해야하나요 너무 괘씸하네요도와주세요