Q. 사무직 추가근무 임금 미지급인데 받을 수 있을까요?현재 대학교 과 행정실에서 계약직으로 근무중입니다.행정실 내에서 근무하는 인원은 5명 미만이지만 근로계약주체는 단과대학으로 되어있어서실 근무자는 5명이상 50명 이하로 생각됩니다.근로계약서상 근무시간은 9:00~18:00이며 월급은 최저시급에 맞춘 201만 600원인데,과가 바쁜기간에 업무량이 많아서 추가근무를 상당히 하였습니다. 현재 1년가량 근무중인데 달에 한주정도는 주 52시간넘게 근무하였고,한달평균 초과근무시간이 20시간정도입니다.그런데 초과근무에 따른 수당을 전혀 받지못한 상황입니다. 제가 궁금한것은1. 구체적으로 야근을 요구하지는 않았으나 지시한 업무량이 과하여 업무 완수를위해 초과근무를 하였을 경우이에 따른 수당을 받을 수 있을지 2. 제 경우가 최저임금 미지급에 해당되는지두 가지가 궁금합니다.