엄청난치와와226
- 근로계약고용·노동Q. 4시간 일하고 30분 휴게 안해도되나요?5시간 일하는데 30분 쉬는거 시간아까운데 안해도되나요? 법적으로 해야한다고 알고있기는한데 계약서에 상호합의하에 쉬는시간 없이 한다. 이런 조항 넣는것도 불가한가요?만약 넣는게 가능하다면 이후에 근로자가 고발해도 문제가 되지 않나요?
- 임금·급여고용·노동Q. (알바)근무시간 변동이 몇차례 있었는데 퇴직금 계산이 어떻게 될까요?안녕하세요 알바를 2년 가까이 하다가 이제 퇴사하고 퇴직금을 정산하려고 하는데, 근로자인 저도 좀 자세히 알아보면 좋을거같아 질문드립니다. 저는22년 4월~9월 : 주 20~25시간 근무, 월급 100만원 내외로 수령22년 10월~23년 4월 : 주 23~28시간 근무, 월급 105만원 내외로 수령23년 5월~24년 2월 : 주 38~43시간 근무, 월급 190만원 내외로 수령위와같이 크게는 두차례 근무변동에 따라 다르게 월급을 받았는데 퇴직금 계산이 어떻게 될까요?주휴수당은 항상 받았었고, 알바 특성상 대타 등으로 인해 달마다 일한시간과 월급이 조금씩 달랐지만 대체적으로 위에 작성한 것에서 크게 다르지 않습니다.이럴때는 최근 3개월 일한분으로 퇴직금을 계산하는게 맞을까요? 월급 190만원어치 근무를 한지는 10개월밖에 되지 않았는데 이만큼 많이 받는게 맞는지 궁금합니다!