귀중한소263
- 임금·급여고용·노동Q. 주6일 40 시간 근무하는 근로자의 주휴시간주5일 40시간은 보통 주휴시간이 8시간인데만약에 주6일에 주40시간을 근무하는근로자는. 40시간에서 ÷5 하는건가요 아님÷6 을 하는건가요
- 생활꿀팁생활Q. 장기요양등급 신청절차 의사소견서 제출시장기요양등급 신청절차중 1단계. 장기요양신청시 의사소견서도 제출한다고 써있더라고요그란데 인정조사후. 의사소견서발급의뢰서를발급해주면 의뢰서 갖고 소견서를 또떼고 제출해야한다고 하더라고요65세이상 이건 65세 미만이건두경우다. 소견서를. 신청할때 제출했어도발급의뢰서받고나서. 다시 또 떼어 제출해야하는건가요? 처음 신청할때 뗀 소견서는. 질병에관한소견서이고. 인정조사후 발급된 발급의뢰서에 관한 소견서는. 장기요양등급 신청에관한 소견서라고 서식이 다르다던데 두개가 다른것이 맞나요?그래서. 2가지 소견서를 다 제출해야하는거라고하는데 맞는건가 싶어서요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 월요일이 휴무일경우 근로시 휴일근로수당보통 일반적인 회사들은 토,일 쉬고만약 그날에 근무를 하게되면 휴일근로수당이나연장근로수당이 지급되는걸로 알고 있습니다.저희회사같은경우는. 토,일은 일하고 월요일을 주휴일로화요일을 무급휴무로. 정해서 근무하고있습니다. 만약 이런경우에도. 월요일에 근무를 하게되면휴일근로수당이 지급되거나 휴일대체가이루어지는게 맞는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄근무일 경우 대체휴무인건가요스케줄근무라는 특성이. 주말, 법정공휴일을공휴일로 두지 않고 모든 요일에서 교대로. 주5일( 그달의 토,일 갯수+법정공휴일)로 근무표를 짜더라고요그럼 만약. 주말에는 일을 하고 평일에. 쉬는경우도 생기는데 이런경우는대체휴무제도에 해당하는건가요아니면 스케줄근무 특성 자체가휴일로 보지않고 그달의 모든요일을공평하게보고 휴무를 짜는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 일할계산방법들중 주휴수당이 포함중도 입사자의 급여 일할계산법이1.월급÷해당월일수×근로일수(무,유급 포함)2.월급÷ 유급일×유급재직일수3.월급÷209×8시간×근무일수이렇게 3가지로 나뉘어 보면은3번은. 월급에서 209로 나누었기 때문에통상시급에주휴수당이 포함되지 않고 일할 계산이 되는반면에 1.2같은 방법은 월급에서 주휴수당이 애초에 포함이 되어있기때문에. 전체일수에서 나누고 근무일수를곱해서 나온금액은 주휴수당이 포함되어있는거아닌가요?같은 일할계산법인데. 주휴수당. 포함여부가일률적이여야 할거 같은데. 헷갈립니다,답변 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 단시간근로자의 연차구하는법이 궁금합니다.단시간근로자의 연차구하는공식이(단시간근로자의 1주 소정근로시간/통상근로자의 1주소정근로시간 )×통상근로자의 연차휴가일수× 8 로 알고있는데요만약에. 통상근로자가 주6일 36시간일을 하고 단시간근로자가 5일 5시간씩 일을 하는사업장이라면. 15×(25/36)×6 이렇게계산하는게 맞나요. 통상근로자가 주5일40시간이 아니어도 . 이런경우는 주6일(36/6)로계산하는게 맞는건가 궁금해서요. 사업장마다 통상근로자의 1주 소정근로시간이나소정근로일이 다른데 그. 사업장에 맞춰서 계산하면 되는건지요
- 임금·급여고용·노동Q. 1년이상 근무자 입사일기준에서 회계년도 연차 기준변경시연차를.입사일 기준에서 회계년도 기준으로변경할때. 1년미만 근로자와. 1년이상인근로자일경우. 지급기준이 조금다르더라고요만약 입사1년이상인 근로자일경우근로자 입사일:2022년 5월 1일입사일 기준 마지막 연차 지급일: 2024년 5월 1일 (15일)지급2024년에 발생하는 잔여 연차일수:15일×245일÷365일=10일2025년.1.1. 지급 연차일수 15일(회계년도) +10일(2024년 잔여연차일수)=25일 25일을. 지급해주어야 한다고 써있더라고요(근속연수가 1년 이상이지만 입사일 기준으로연차를 지급받던 근로자는 2025년1월 1일에15일의 연차와 2024년 입사일 이후 지급받지못한 연차를 함께 지급받아야함)근데 보통. 비례연차 지급받은 년도의그다음년도부터 15개가 발생되는거 아닌가요?2026년 1월1일에 15개 지급되는거 아닌가요여기는 2025년도. 1월1일에 비례연차와. 15개가같이 부여되서 헷갈리네요
- 임금·급여고용·노동Q. 국민취업지원제도 1유형 중위소득 신청 요건국민취업지원제도 1유형의 신청요건이중위소득 60%이하 재산이 4억원 이하라고하더라고요 3인가구는 중위소득 60%가3,015,212 이고. 1인가구 60%는 1,435,208이더라고요. 저는 3인가구인데 3인가구이면3인가구 소득을 합산하여 기준을 계산한다고하는데 그럼 1인이. 1,435,208 넘거나2인이 2,359,595원이 넘어도 3인.가구60% 3,015,212 원 이하이면 신청이 가능한건지. 아니면 3인가구일경우1인,2인 3인3가지 다 소득조건(중위소득60%)이 충족되야 신청이 가능한건지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄근무시 이런경우도 휴일대체제도인가요휴일대체제도라는게 휴일과 근로일을 1:1로대체하는 제도로. 쉬는휴일에는 근로를 하고근 다른근무일에 특정하여 쉴수있도록 하는대체제도라고 하더라고요저희 회사는. 스케줄 근무이고법정공휴일에도 근무를 하는 회사입니다.스케줄 근무이다 보니. 법정공휴일에는쉬고 대신 다른 평일에. 근무를 하게 되는경우가 있더라고요. 대체하여 쉬는것 말고이렇게. 공휴일과 근무일에서로. 대체하여 근무하는경우도휴일대체에 포함되는건지요
- 임금·급여고용·노동Q. 중도입사자 월급 일할계산 시 주휴수당중도입사자 월급 일할계산법은 1.월급여액÷ 해당월의 일수 × 재직일수2.월소정근로시간으로. 계산 월급여액÷ 209×8×근무일수 위 두경우중. 1번은. 월급여에서 해당월수로나누는거니 주휴수당이 포함되는거고2번경우는 209시간으로 나누는거니주휴수당이 포함되지 않은건가요?헷갈려서요 답변. 부탁드립니다