굉장한쥐262
- 임금·급여고용·노동Q. 건강보함 상실신고 기한 문의합니다.상실일이 4월 23일인 근로자의 건강보험 상실신고를 5월 7일에 해도 괜찮을까요?상실신고기한이 5월 6일까지인데 5월 7일에 급여 정리가 끝나서요혹시 하루 지연됐다고 가산금이 붙거나 하지는 않겠죠?
- 기타 세금상담세금·세무Q. 전산삭제된 인지세 관련 문의입니다..인지세 미사용확인서를 잘못 눌러서 인지세 전산삭제 상태가 됐는데 그럼 이 인지세는 사용을 못하는 건가요?인지세 미사용확인서를 제출하지 않으면 인지세는 유효한건가요?
- 세무조사·불복세금·세무Q. 고용보험 기한 내 취득신고 과태료 문의고용보험 취득신고하고 잘못 입력한 걸 확인하고 바로 담당자에게 연락해 반려 처리 후 재신고했는데 이건 과태료 대상 아니죠? 취득신고 기한 내 반려 처리 후 재신고했습니다.
- 자동차생활Q. 쏘렌토 하이브리드 2025 음성인식음성인식 기능 이용해서 내비 쓰려고 하는데 차에 있는 내비로 연결이 안되고 바로 폰에 있는 티맵으로 연결되는데 차에 있는 내비로 연결하는 방법이 따로 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 정직원 전환 퇴직금 지급 문의함일용직에서 정직원으로 전환된 직원이 있는데 일용직으로 3월 말까지 근무 후 4월 1일부터 정직원으로 전환되었습니다.일용직 퇴사할 때 퇴직금, 연차수당 다 지급했는데이번 달 말에 퇴사할 경우 연차수당, 퇴직금 산정 기준일을 언제로 잡는 게 맞는 건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 일용직에서 정직원으로 전환 연차수당 문의일용직으로 8월 말까지 근무 후 9월 1일자로 정직원으로 입사를 하면서 퇴직금, 연차수당 전부 지급했다는 가정 하에 9월 1일 입사한 이후로 연차개수를 산정할 때 기준일을 일용직 입사일로 보는 게 맞나요 정직원 입사일로 보는 게 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주민세 종업원분 종업원 수 질문합니다.종업원 수에 휴직자도 포함하는 게 맞나요??급여를 받지 않아도 계속 종업원으로 보고 종업원 수에 포함시키는 게 맞는지 질문합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 과소 지급 과태료 발생하나요?계산 착오로 퇴직금을 과소지급한 거 같은데 혹시 근로감독 나왔을 때 이 부분에 대해서 과태료나 벌금이 발생하나요?퇴직금 재정산을 하고 이에 대해 퇴사자에게 지급하면 문제되는 부분은 없나요????퇴직금을 평균임금으로 지급하고 있는데 이 부분에 대해서도 문제가 될까요? 통상임금과 평균임금 둘 다 산정하는데전 담당자가 통상임금 계산을 (3개월치 급여)/3하는 걸로 인수인계했습니다.그러고 평균임금 계산한 걸로 퇴직금 지급했습니다.이렇게 하는 게 맞나요?아니라면 통상임금은 어떻게 산정해야 되나요?통상임금 산정 후 평균임금과 비교하여 더 큰 금액으로 지급하면 될까요?전에는 이렇게 했는데 잘못된 것이라면 다 재정산을 해야 하나요? 이때까지 잘못 지급한 것이라면 이것도 근로감독 때 벌금이나 과태료가 발생할까요?