튼실한느시285
- 근로계약고용·노동Q. [연차갯수문의] 계약직 근로자의 연차휴가발생갯수와 관련한 문의근로자 A는 2024년 4월 1일부터 4월 30일까지 1개월간 단기 계약직으로 근무하였으며, 이후 2024년 5월 2일부터 현재까지 동일한 조건(주 5일, 일 5시간 근무, 주 25시간)으로 근무 중입니다.근로계약서는 새로 작성하였으나, 4대 보험 상실 신고는 별도로 진행하지 않았습니다.이때, 근로자 A가 2025년 5월 31일부로 퇴직한다고 가정할 경우, 발생하는 연차(또는 월차) 일수는 몇 개인지 확인 부탁드립니다.감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 겸직 근로자의 단기채용에 따른 문의(고용, 4대보험 관련)당사에서는 현재 타 사업장에 주된 근무지로 재직 중이며, 해당 사업장에서 4대보험 가입이 완료된 근로자를 단기간(6주간) 채용하고자 합니다. 근로 조건은 아래와 같습니다.채용 기간: 총 6주근무 형태: 주 5일, 1일 8시간(주 40시간) 근무이에 따라 다음 사항에 대해 질의드립니다.타 사업장에 4대보험이 가입된 근로자를 당사에서 단기간 채용하는 것이 가능한지(겸직을 허용받았다는 가정 하에 답변 부탁드립니다.)해당 근로자에 대한 당사의 4대보험 처리 방법답변 부탁드립니다. 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. [건강보험] 직장가입자 자격 상실 신고서 작성시 연간보수총액 관련 문의직장가입자 자격 상실 신고서 작성시 연간보수총액 관련 문의 전년도 보수총액 기재시 휴직기간(건강보험 유예기간)중 받은 보수금액을 포함하여 기재해야하는 것인지?아니면 제외하고 기재하면 되는것인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 보수지급기초일수에 관한 질의주 소정근로시간이 40시간인 근로자(월~금, 주5일)가 2025.3월 한 달 동안 근무하는 경우,유급휴일(일요일)과 유급으로 인정되는 공휴일을 포함한 보수지급기초일수는 25일입니다.해당 근로자가 무급휴일인 매주 토요일마다 7시간씩 연장근로를 하는 경우,무급휴일인 토요일도 보수지급기초일수에 포함하여 31일을 유급일수로 입력하면 되는것인지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. [고용산재 보수총액신고 관련 문의] 휴직근로자의 보수총액신고와 관련한 문의2024년 귀속 고용/산재 보수총액신고 중 휴직자근로자 보수총액신고와 관련한 문의입니다.휴직근로자는 휴직기간 중 지급된 보수가 있는 경우 산재는 제외, 고용은 포함하여 신고한다고 되어있습니다.그러나 휴직이전 지급사유가 발생한 보수를 휴직기간에 지급하면, 이 보수는 고용산재에 모두 포함하여 신고하는것으로 안내되어있습니다.1. 상황 개요근로자 A의 휴직기간: 2024년 3월 ~ 12월성과급 산정 대상 기간: 2023.01.01 ~ 2023.12.31 (해당 기간 근로자 A는 정상 근무)성과급 지급 시기: 2024년 7월 (휴직 기간 중 지급)(2023년 근무성과에 대한 평가기준을 2024.07월 수립하여 근로자를 평가하고, 평가에 따라 성과급 1,000,00원 지급)성과급 지급 근거: 2023년 근무성과에 대한 2024년 평가 결과에 따라 지급2. 문의 내용위와 같은 경우, 해당 성과급(1,000,000원)을 고용·산재 보수총액 신고 시 포함해야 하는지 여부.휴직기간 중 지급된 보수이므로 산재는 제외, 고용은 포함 신고하는지?휴직이전의 기간 (2023년도)에 근무한 성과를 바탕으로 산정되는 수당이므로 휴직이전 지급사유 발생으로 보아, 해당 보수를 산재/고용 전부 포함하여 신고하는지?
- 임금·급여고용·노동Q. [노무/임금] 스케쥴 근로자의 임금 관련 문의2025.02월 한달동안 스케쥴에 따라 월 55시간 근로하는 근무자가 있습니다.(일 소정 근로시간 5시간 X 근로일수 월 11일) 1주 평균 2~3회 출근하는 관계로, 4주 평균 근로시간이 15시간을 초과하지 않아 주휴수당이 발생하지 않는 근로자입니다. (55시간/4주=1주 평균 13.75시간 근무)질문1) 사업주의 사정으로 월 14일 출근하게 된 경우(월 70시간 근무)주당 평균 근로시간이 15시간을 넘게 되는데, 이 경우 모든 주(4주)에 대해 주휴수당을 지급해야하는지? 질문2) 사업주의 사정으로 추가 근무한 3일에 대해서는 임금산정시 1.5배 수당을 지급하는 것이 맞는지?
- 임금·급여고용·노동Q. [4대보험] 단기 근로자의 4대보험 가입여부 문의근로기간 : 2025.2.3.~2025.2.28. 근무시간 : 일 소정 근로시간 5시간, 주5일 출근(월~금), (주당 25시간 근무)해당 근로자의 경우 4대보험가입기준이 어떻게 되나요?건강, 연금, 고용, 산재 전부 가입해야하나요?
- 연말정산세금·세무Q. [연말정산] 신용카드 등 사용금액에서 2023년 전체사용분 금액 누락시2024년 귀속 연말정산 관련 질문입니다신용카드 사용금액 입력시 2023년 전체사용분 금액을 누락하여 0원으로 신고진행되었습니다이 경우 다시 수정신고해주어야 할까요?결정세액 만원~이만원정도 차이납니다
- 기타 세금상담세금·세무Q. [원천세] 기타소득 신고 누락 관련 문의안녕하세요.2024년 연중 발생한 기타소득 신고 일부가 누락되었습니다.2024.04월 기타소득 신고 누락 (500,000원)2024.06월 기타소득 신고 누락 (500,000원)2024.10월 기타소득 신고 누락 (500,000원)원칙적으로 해당 월의 원천징수이행상황신고서를 수정신고하는 것이 맞으나, 실무적인 번거로움을 고려하여 2024.12월 원천징수이행상황신고서에 1,500,000원을 일괄 반영하고자 합니다.이와 같이 처리해도 문제가 없는지, 즉 연간 총 지급액이 정확하게 반영된다면 월별 수정신고 없이(12월에 일괄반영하여) 진행이 가능한지 질의드립니다.감사합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 12월 31일 퇴사자 원천세 신고에 관한 문의12월 31일 퇴사자 원천세 신고에 관한 문의드립니다.12월 귀속 원천세 신고시, 12월 31일 퇴사자(4대보험 상실일 2025.01.01.)를 중도퇴사로 반영하지 않고 계속근로자로 신고했습니다.(회사에서 연말정산까지 진행해주기로 하였습니다.)이 경우 1월귀속, 1월지급 원천세신고와2월 귀속 2월 지급 원천세신고는 어떻게 이루어져야하는것인지 궁금합니다.12월 31일 퇴사자의 경우 몇월귀속 중도퇴사자로 신고를 해줘야하나요?ㅠㅠ