온화한다람쥐101
- 임금·급여고용·노동Q. 도움 부탁드립니다 ㅠㅠ (퇴근, 급여 관련)안녕하세요!저는 회사에 인사, 총무 팀에 근무하고 있습니다.현재 저희 회사는 스타트업 회사이기에 체계가 잡혀있지 않아 체계를 잡아가고 있습니다.본사가 서울, 공장이 지방에 있어 공장 지방분들의 관리가 제대로 되지 않아 이번에 캡스라는 출퇴근 프로그램을 설치하였습니다.공장분들이 그전에는 30분 일찍 임의로 계속 일찍 퇴근하셔서 이번에 공지를 할 때 캡스 출퇴근 기록이 정상적으로 기록되어 있지 않고 30분 일찍 퇴근했을 경우 급여에서 차감하겠다는 내용을 작성하고자 하는데 관련 노동법이 있을까요??
- 근로계약고용·노동Q. 입사포기 의사를 전달하지않았는데 손해배상 소송을 당할 수 있나요?안녕하세요. 말씀 꼭 부탁드립니다.a,b 회사를 합격하여 고민하다가 b회사에입사하였습니다. a회사에는 입사포기 연락을 하지 않고 b회사에 입사하여 일하고 있는데 갑자기 a회사에서 출근한다고 해서 이후 면접도 다 취소하고 인수인계 일정, 현근무자 퇴사일자 모두 맞춰났는데 연락두절이 있을 수 있는 일이라면서. 일방적인 약속불이행으로 인한 입사취소를 공식적으로 알려드리며 이로인한 회사의 피해에 대해서는 따로 조치를 취하도록 하겠습니다.라고 연락이 왔습니다.손해배상에 대한 금액 등 소송을 한다고 연락이 왔는데 가능한 부분일까요 ...?