늠름한코뿔소17
- 임금·급여고용·노동Q. 중토퇴사자 연장근무수당 산정방법 알려주세요.중도퇴사자 관련하여 연장근무 산식이 어떻게 되는지 궁금합니다.입사일 : 2025.06.01퇴사일 : 2025.06.231번 (1개월 만근시 기본급 + 식대)월급여 : 기본급 3,500,000원 + 식대 200,000원 = 3,700,000원연장근무 시간 : 5.75시간 (345분)계산방식 : (기본급 3,500,000원 + 식대 200,000원) / 209 / 60 * 345 * 1.5 = 152,690원2번 (23일치 기본급, 식대 산정)월급여 : 기본급 2,683,340원 + 식대 153,340원 = 2,836,680원연장근무 시간 : 5.75시간 (345분)월급여 : 기본급 2,683,340원 + 식대 153,340원 / 209 / 60 * 345 * 1.5 = 117,063원1번과 2번중 어떤 걸로 연장근무를 산정해야 하는지 알고싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로자 근태 및 근로계약 해지 관련내용1. 재직자 중 근태가 불량하여 근태에 개선에 대한 경고문을 전달하려고 합니다. 경고문 발송시 회사에 문제가 될만한 소지가 있을까요?2. 수습기간 3개월이 근로계약서에도 명시가 되어있는데, 만약 개선이 되지 않는다면, 3개월 내 해고 조치를 하게되면 문제가 될만한 소지가 뭐가 있을까요? 문제가 되지 않는 선에서 근로계약을 해지할 수 있는 방법은 뭐가 있을까요?3. 수습기간 3개월 이내 근로계약 해지시 회사에서 구비해야할 서류는 무엇이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 산정시 인센티브 금액이 포함되나요?안녕하세요, 퇴직금 산정에 대해서 문의드립니다.회사에서 퇴직금 산정시 인센티브 금액이 평균임금에 포함이 되는지 문의드립니다.인센티브는 정기적으로 지금하는 것은 아니고, 경영성과에 따라서 년 1회 또는 연 2-3회 지급되고 있습니다.취업규칙, 근로계약서 내 퇴직금 산정시 인센티브 포함 으로 산정된다는 내용은 따로 기제되어있지 않습니다.만약 근로자가 본인의 인센티브를 얼마를 받는지 정확하게 모르고, 경영성과에 따라 고생했다고 지급되는 부분은퇴직금에 포함하여 산정하여야 하는지 문의드립니다.취업규칙, 근로계약서 내 명시되어 있지 않다면 꼭 포함하여 지급하여야 할까요?