초록개미핥기32
- 재산범죄법률Q. 같이사는 남자친구가 제 물건을 훔쳐다 팔았는데 절도죄신고가 가능한가요?같이사는 남자친구가 제가 없는동안에 제 고가의 물건을 훔쳐다가 팔았는데 절도죄로 신고가 가능할까요? 카톡내용이랑 이런걸로 증거내용은 있는데 혹시 증거를 더 확보을한상태로 신고가 가능할까요?
- 부동산·임대차법률Q. 월세 묵시적 갱신 후 중도퇴실은 복비를 누가내나요?1년 9개월째 살고 있고 1년째에 묵시적갱신으로 따로 서류는 작성하지않고 살고 있다가 집주인분께 중도퇴실의사를 밝혔습니다. 집주인분께서 중도퇴실하는 거니 다음 세입자도 제가구해야하고 복비도 제가 내라고 하시는 데 제가 찾아봤을 때 묵시적 갱신 이후에 아무때나 임차인이 퇴실의사를 밝혀도 되고 복비는 임대인이 내는 걸로 알고 있는 데 뭐가 맞는 걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사 쪽에서 복지로 준 내용들을 제가 다 뱉어내야할까요?안녕하세요.제가 이번에 연차수당 및 야근수당(최저임금맞추지않고 낮게 지급)된 사항으로 노동청에 신고를 했는 데회사쪽에서 전화가 왔습니다.근로계약서상에서는 주 40시간이나 우리회사는 회사복지로 근무시간 단축 및 패밀리데이/한달에 한번씩 금요휴무 지급 이므로 이걸 회사쪽에서 걸고 넘어지면 제가 다 뱉어내야한다고 협박을 하더라고요. 그러고 야근수당도 저는 시급 7천원을 받았었고 저녁식대는 지원이었습니다. 그러나 이것도 회사 쪽에서 복지로 식대를 제공해준거니 계산하면 최저보다 한참 더 준거다. 라고 주장하시더라고요. 제가 노동청 임금체불건으로 신고했는 데 회사에서 저렇게 주장했을 시 제가 받을 수 잇는건가요? 아님 저에게 불이익이 오나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차갱신일 변경건에 대해서 질문드려요!안녕하세요. 저는 2021년 3월 22일 입사하였고 2024년 2월 28일 퇴사하였습니다.저희 회사는 2023년 11월 전까지는 근로기준법으로 전직원 연차적용이었다가 2023년 11월 9일 이후 회계기준으로 변경한다는 개별면담을 통해 구두로 합의하여 그렇게 변경이 됐었습니다.그러고 2024년 2월 16일 저는 퇴사의사를 밝히고 실장님과 대표님의 상의를 통하여 2024년 2월 29일까지 근무하고 퇴사일은 남은 연차(회계기준) 11개를 적용하여 2024년 3월 18일이다.라는 안내를 받았고요.그런데 2월 27일, 마지막출근 이틀 전에 실장님으로부터 연차수당 기준을 변경하겠다. 편의상 회계기준으로 가자고 한것이지 기존에 있는 사람들에게만 적용되는 사항이고 저는 근로기준법으로 따져 15개는 모두소진하고도 2개가 초과되니 퇴사일이 2024년 2월28일이고 29일은 퇴사상태로 출근하여 하나를 채워라 라는 말을 들었습니다.(이건 부당하다고 느껴 협의하에 29일은출근은하지 않았습니다.) 여기서 제가 궁금한것은 제가 퇴사일자 통보를받았늘 때까지만해도 회계기준으로 계산을 해주셨고 갑작스럽게 이렇게 근로기준으로 변경해버린다는 회사쪽이 맞는 건가요?