집요한오징어223
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄근무 3일연속 휴무 불가한게 법적으로 맞는건가요?회사에 주5일 근무자와 스케줄 근무자가 있는데 스케줄 근무자는 연1회만 휴가로 써서 3일 연속 휴무가 가능하다고 합니다. 제 연차를 쓰는거고 추석 설날에 3일 공휴일인데 이날을 대체 휴무로해서 추석 연휴가 포함되어 쉬더라도 3일 연속 휴무가 안된다는데 법적으로 문제가 없나요?예를들어 9월 16-18일까지 추석이여서 제가 추석연휴끼고 14-16일 쉬는게 안된다고 합니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 사용에 관련해서 질문드려요심야 22-익일08 스케줄로 총 3명 근무 하고있으며 1일 최소 2명은 일해야 합니다.공휴일은 휴무로 진행하고 있어 달 마다 10일 이상 휴일이 있다면 연차를 강제적으로 쓰지 못하고 있는데 이럴 경우 법적으로 해결할수 있나요?ㄴ심야 시간으로 특근자 구하기 어려다고만하고 인원은 고정으로 3명이 끝이라고 합니다.