빨간스컹크201
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 신청시 이직확인서 요청해야할때지난 18개월 동안 A회사 3달, B회사 3달, C회사 2달, D회사(마지막 회사, 계약만료로 종료) 4달 이렇게 회사를 다녔다고 했을때 실업급여를 받기위해서는 4개 회사의 이직확인서가 모두 필요하다고 알고 있습니다. 만약 B회사에서의 이직확인서가 없다고 가정하고 A, C, D회사에서의 이직확인서만 있어도 실업급여를 받을 수 있나요? 고용보험 기간은 나머지 회사에서의 합산만으로도 충분하다고 쳤을 때를 기준으로, 나머지 세 회사에서의 이직확인서만 있어도 실업급여 기준이 되는지 궁금합니다. 아니면 지난 18개월동안의 모든 직장에서의 이직확인서가 필요한 건지요즉. A,C,D 회사에서의 이직확인서는 있는데 B회사에서의 이직확인서를 받기 힘든 상황일때, 그리고 A회사에서의 재직기간도 고용보험 기간에 포함시켜서 실업급여 신청을 해야할때 A,C,D 회사에서의 고용기간만 포함시켜도(B회사 포함하지 않아도) 실업급여 조건에 해당이 되는 상황임에도 B회사에서의 이직확인서가 필요한지가 궁금합니다. 18개월의 고용보험 기간을 보는 것이다보니까 B도 포함이 되어야 하는지요비슷한질문을올렸는데 질문이 확실하지않았던거같아서 다시 질문합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청 시 이직확인서 관련 질문지난 18개월 동안 A회사 3달, B회사 3달, C회사 2달, D회사(마지막 회사, 계약만료로 종료) 4달 이렇게 회사를 다녔다고 했을때 실업급여를 받기위해서는 4개 회사의 이직확인서가 모두 필요하다고 알고 있습니다.만약 B회사에서의 이직확인서가 없다고 가정하고 A, C, D회사에서의 이직확인서만 있어도 실업급여를 받을 수 있나요? 고용보험 기간은 나머지 회사에서의 합산만으로도 충분하다고 쳤을 때를 기준으로, 나머지 세 회사에서의 이직확인서만 있어도 실업급여 기준이 되는지 궁금합니다. 아니면 지난 18개월동안의 모든 직장에서의 이직확인서가 필요한 건지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사를 앞두고 연차 소진 관련해서 질문합니다퇴사를 앞두고 연차 소진 관련해서 질문합니다1)퇴사 전에 연차를 모두 소진하고 나가려 하는데 이런 경우에는 주말까지 연차로 따지는 건가요?예를 들어, 4월10일까지 근무하고 연차를 4일 더 소진한다고 치면 주말 포함해서 4/11(금), 4/12(토), 4/13(일), 4/14(월) 이렇게 소진이 되나요? 아니면 평일만 연차로 쳐서 금, 월, 화, 화 이렇게 평일만 4일 소진으로 치는지요?2)연차를 소진하고 나갈 경우 근무 주의 마지막 주는 주휴수당이 없는 건가요? 예를 들어, 4/9(수)까지 실근무라고 치고 연차는 하루가 남아있어 4/10(목)에 연차를 소진한다고 하면 주휴수당 나오지 않는거 맞나요?3)마지막 근무주에 주휴수당까지 받고 연차까지 소진하며 나가려면 날짜 조율을 어떻게 해야 이득인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 직전 월급, 근로 조건 8시간 이상 근무 관련하여 질문합니다실업급여 조건이 거의 충족되어서 실업급여를 받기 위한 조건을 다시 한번 확인하려 질문드립니다마지막 근무일을 계약직으로 마무리 하려 하는데요. 1일 8시간, 주 5일 근로가 한달 이상 되어야 하는 걸로 알고 있는데 이때 한달이라는 조건이 중간에 공휴일이 있으면 해당되지 않는건가요?그리고 반드시 1일~30일 근로가 되어야 하는지 궁금합니다. 예를 들어 6/1~6/30 근로 한다고 가정하면 6월 6일은 공휴일로 휴무가 들어가는데 이런 경우는 상관이 없나요? 또, 만약 5/22~6/22 이런 식으로 달이 쪼개져도 한달만 채우면 되는 건지 궁금합니다마지막으로는 한달 근로라는 기준이 정확히 뭔지 궁금한데요. 6/1~6/30까지가 한달인지, 6/1~7/1까지가 한달인지 이것도 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만 근로자의 중도퇴사시 연차수당1년미만 상용근로자 4대보험뗌 임금은 최저수준이라는 전제로 질문1. 1년 미만 근로자(일반 사무직, 상용직)의 중도퇴사시 연차수당 지급 필수인가요? 회사에서 연차촉진 하지않았다라는 전제 하에.2. 1년 미만 근로자는 연차를 다 소진한 뒤 퇴사하는 것이 금액상으로 더 높은 금액이 책정된다는데 맞나요? 임금은 최저수준이라 할때요. (연장수당 등이 포함되지 않아 근로자가 연차소진 후 퇴사하는게 더 높은 금액으로 책정된다는데 맞는지 궁금합니다)3. 1년 미만 근로자의 입장에서 중도 퇴사한다 할때 연차를 소진하며 퇴사일을 정할경우 월화수목금(평일 5일 내내) 총 5일을 연차쓰고 나간다면 그주의 주휴수당은 나가지 않죠? 그럼 반대로 주휴수당을 받으며 퇴사하려면 주15시간 이상 근무니까 최소한 퇴사가 마무리되는 주의 월,화요일까지는 근무를 해야 하는게 맞는 계산인지요
- 임금·급여고용·노동Q. 저는 1년 미만의 상용근로자로, 퇴사를 앞두고 있는데 몇가지 질문합니다저는 1년 미만의 상용근로자로, 퇴사를 앞두고 있는데 몇가지 질문합니다1) 고용보험을 일요일에 첫 가입했으면 다음날부터 적용이 되는 건가요? 고용보험 홈패이지에서 가입 날짜를 보니 첫 날짜가 일요일이던데 이런 경우에는 평일인 다음날 기준으로 적용이 되는지 궁금합니다2) 저는 1년 미만 근무자로 퇴사시에 연차를 소진하고 나가려 하는데요. 만약 마지막 근무일이 화요일이고 연차를 소진하여 수목금은 연차소진으로 퇴사한다고 했을때 연차를 쭈르륵 써도 그 주의 주휴수당이 지급되는지 알고싶습니다. 원래 금요일까지 근무하면 주휴수당 개념으로 토요일 돈이 나오는 원리잖아요 그게 퇴사시 연차를 사용하고 나가더라도 적용이 되는지가 궁금해요. 연차 소진으로 남은 일수를 채우면서 퇴사하는 경우에는 주휴수당 적용이 안된다 라고 하면 퇴사일을 그거에 맞게 조율하는게 나으니까요3) 인터냇 찾아보니 저는 1년 미만 근무자이기 때문에 “연차소진 vs 연차소진하지 않고 연차수당 받기”중에서 연차소진이 결론적으로 더 낫다라고 하던데 제 경우에도 그런가요? 1년 미만 근무자는 연차를 소진하고 나가는게 이득이다 라는게 왜 그런지 알고싶어요.4) 제가 연차가 총 3개 반입니다. 월차 3개와 반차가 남은 건대요. 이 경우에 어떻게 소진을 해야 효율적인지 여쭙니다4개 질문에 다 답변해주셨음 좋겠습니다 미리감사드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 지급 기간이 끝난 뒤 또다시 실업급여를 신청하려면 180일 언제부터로 따지는 건가요?a 회사를 다니다가 계약 만료로 인해 실업 급여 대상이 되어서 실업급여를 받았습니다. 그러다 b회사에 취업이 되어 다니다가 자발적 퇴사를 했습니다. 이때, 실업급여 수급 기간이 남은 상태에서 퇴사한 것이라 이후에 재실업신고 신청을 하여 남은 기간의 실업급여를 모두 지급 받았습니다이 상황에서 새로운 회사 c에 다니고 있는데요. a회사에서의 계약만료로 인한 실업급여 지급은 모두 끝난 상태인데 만약 다시 실업급여를 신청해서 받고자 한다면 고용보험 기간은 c회사부터가 기준이 되는 건가요? 아니면 b도 포함할 수 있나요? 기존에 받았던 실업급여는 a회사 기준으로 수급기간이 책정됐고 재실업신고는 b회사를 다니다가 자발적으로 관두고 나서 받긴 했습니다 정확한 정보가 필요합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 고용기간 180일 채울때 공휴일 포함인가요?4대보험 떼는 상용근로자인데 180일이라는 기간에 공휴일 포함인지 궁금합니다 1월에 설날 등 공휴일이 많이 포함돼 있어서 알고싶어ㅛ
- 예금·적금경제Q. 국민은행 청년주택드림청약통장 전환하려고 하니 해지가 뜨는데해지 후 신규 가입이라고만 뜨는데 이거 해지후에 가입해도 납입횟수,기간 똑같이 유지되는거 맞나요?내용이 어디에도 안 나와있어서 아시는 분 답변 부탁드립니다
- 저축성 보험보험Q. 청년도약계좌 정부지원금 늘어난다고 하는데 기존가입자의 경우청년도약계좌 정부지원금 늘어난다고 하는데 기존가입자의 경우에는그럼 돈을 좀 더 손해보는건가요? 2월부터 적용인거 같은데 그전에 가입했어요관련 내용 어디서 볼 수 있는지 궁금해요