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<p>일단 설계 업무가 아닌데 업무지시불이행이라고 하는게 맞는건지? 또한 예고없이 지시불이행이라고 해도 되는건지? 바로 감봉 조치를 해도 되는지 궁금합니다. 해결 방법은 어떤게 있나요?</p>

설계회사 로고 공모전 하는데 직원은 강제로 제출하라고 했는데 이거 안냈다고 업무지시불이행이라고 할 수 있나요?