Q. 연봉계약 했는데 상여금으로 분류된 금액이 있어요. 세후 월급 대략적인 계산 도와주세요!제가 최근 회사에서 연봉 협상을 다시해서40,000,002만원으로 근로 계약서를 다시 작성했는데,연봉 40,000,002만원 중 300만원은 상여금으로 항목이 빠져서 2달에 한번씩 40만원 마지막달에는 60만원을 추가로 지급한다고 작성되어있습니다. 식대는 20만원이구요!*10월 적용기준10월 월급 + 상여금 40만원12월 월급 + 상여금 40만원2월 월급 + 상여금 40만원4월 월급 + 상여금 40만원6월 월급+ 상여금 40만원8월 월급+ 상여금 40만원10월 월급 + 상여금 60만원이렇게 월급에 추가로 지급되는데 저한테 불리한 조건일까요?그리고 저렇게 두 달에 한번씩 상여금으로 추가되면세후 받는 월급도 적어질까요? 궁금합니다!1, 위와같이 계약했을 때 손해인지?2, 위와같이 계약했을 때 세후 월급은 얼마인지 ?3, 제가 손해라면 어떻게 4000만원 연봉계약을 해야하는지 알려주세요!