기발한재규어185
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 주휴수당 계산이 궁급합니다.근로자가 1일 6시간, 주 5일 근무인 경우1일 결근시 만근하지 못했기 때문에 주휴수당 미지급인지,아니면 나머지 4일동안 24시간 (15시간이상)근무했기때문에4일간 일한 근로시간에 따른 주휴수당을 계산해서 지급해야하는지 알고싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 법정공휴일 근무시 주휴수당은??안녕하세요. 5인미만 사업장을 운영하고 있는 자영업자입니다.매장특성상 주말과 공휴일(빨간날) 바쁜 편이고 평일은 한가합니다.때문에 직원을 구할 때, 공휴일 상관없이 평일 / 주말 로 나눠서 채용을 하는데요.궁금한점은 공휴일이 평일일 때, 급여가 어떻게 계산 되는 지 궁금합니다.공휴일도 소정근로일인데 빠지게 되면 무급휴일로 간주되어 1일치 급여만 빠지고 주휴수당은 지급인지결근으로 간주되어 주휴수당 미지급인지,아니면 1일치 급여를 제외한 나머지 근로시간에 대한 주휴수당 지급인지 정확하게 알고 싶습니다.예를 들어,하루 6시간근무 시급 12000원 인 경우5/4- 5/8일 5일 중 5/5이 어린이날 근무를 하지 않는 경우지급해야하는 급여와 주휴수당이 얼마인지 궁금합니다.