꼼꼼한발구지268
- 임금·급여고용·노동Q. 이런경우 상여급을 받을수없는건가요??현재 입사한지 2년 미만이라서 낮은지급을 받고있지만정직원 입니다.1달전에 노동조합원에서 5개월 이상 정직원들은100% 상여급 지급안이 통과되어, 속해있는 인원들은 100%상여급을 받을수 있다고해요하지만 회사에서 노조가 복수가되어있는 노조라고하면서 양쪽이 협상이 되어야지 적용된다고 하네요..문제는 퇴사일이 다음달이라서 얼마 남지 않아퇴사후에 타결되면 받을수 있는지 문의를 하였지만퇴사한직원에 대해서는 적용이안된다고 합니다.상여금은 통상, 임금으로 지급되는 중이어서퇴사이후에도 받을수 있다고 했는데회사측노무사에서는 지급할 의무가 없다고 하네요퇴사후 협상이되면 정말 받을수 없는지궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 상여금을 받을수없는건가요??회사가 매달 급여에 상여금을 지급하고 있는데저는 다른곳으로가기때문에 이번달 20일 까지 근무하고 사직을 할것같습니다(정해진건아니지만 말을해놓은상황이구요)그런데 이달 월급이 너무 적게 나온다고 전달받아서 회사에 문의했더니 만근이 아니라서 20일까지만 근무하니 상여금 지급이 안된다고하네여...그렇게기본급만 나온다면서 상여금을받을수없다고 하네요..규정에는 상여금은 만근해야 지급이 된다는 규정이 나와있지않은걸 확인도했구요 입사때도 말안해줬는데..하지만 사직시 갑작스럽게 전달을받으니너무 속상합니다 (금액도 너무적구여..) 솔직히 얄믿네요!이번달 상여금은 못받는 건가요?받을수 있는 방법이 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험을 포함하는데 적절한월급 알수있을까요??안녕하세요.다음달에 약국 전산쪽으로 근무를 희망하고있는데약사선생님께 근무시간과 조건을 문의드리니평일 오전8시30분부터 오후7시까지9시간30분간 근무, 점심시간 1시간 포함해서10시간30분 근무를 한다고하구주말같은경우토요일 8시반부터 오후 2시30분까지,점심시간 1시간, 일하는시간 5시간 포함한총 6시간 이렇게 근무들 한다고 합니다.또 4대 보험까지도 내준다고 하셨구요4대보험까지 들어가면 적절한 월급이 어떻게되나요?나라에 세금전가격까지 알고싶습니다.
- 연말정산세금·세무Q. 최저임금 계산 정확히어떻게하나요?제가 공장에서 작업하는데 처음2개월은 일요일만 쉬고 이후부터는 토일 쉬면서 격주로 시급계산을 받았습니다.아침 9:00에서 오후 7:30까지 10시간반 정도 일했으며 계약서 상에는 점심시간 1시간과(저녁시간은없구요.. )1시간의 휴식시간이 보장 되어야 하지만식사시간도 제대로 지켜지지 않았고(먹다 체할정도.. ) 짬이안되서 쉬는시간도 눈치보며 제대로 쉬지못했어요..저녁도 따로 안줍니다...(일하다 쉬고 일하다쉬고..)최저 임금 계산을 정확히 하고싶고, 어떤때는 쉬는시간에도 쉬는데 눈치없다고 욕하네여 .. 그리고 저녁시급은 더줘야하지않나요?정말 앞에서 따지지도못하고 임금제대루받을방법 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이런경우 상여급을 받을수없는건가요??현재 입사한지 2년 미만이라서 낮은지급을 받고있지만정직원 입니다.1달전에 노동조합원에서 5개월 이상 정직원들은100% 상여급 지급안이 통과되어, 속해있는 인원들은 100%상여급을 받을수 있다고해요하지만 회사에서 노조가 복수가되어있는 노조라고하면서 양쪽이 협상이 되어야지 적용된다고 하네요..문제는 퇴사일이 다음달이라서 얼마 남지 않아퇴사후에 타결되면 받을수 있는지 문의를 하였지만퇴사한직원에 대해서는 적용이안된다고 합니다.상여금은 통상, 임금으로 지급되는 중이어서퇴사이후에도 받을수 있다고 했는데회사측노무사에서는 지급할 의무가 없다고 하네요퇴사후 협상이되면 정말 받을수 없는지궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 상여금을 받을수없는건가요??회사가 매달 급여에 상여금을 지급하고 있는데저는 다른곳으로가기때문에 이번달 20일 까지 근무하고 사직을 할것같습니다(정해진건아니지만 말을해놓은상황이구요)그런데 이달 월급이 너무 적게 나온다고 전달받아서 회사에 문의했더니 만근이 아니라서 20일까지만 근무하니 상여금 지급이 안된다고하네여...그렇게기본급만 나온다면서 상여금을받을수없다고 하네요..규정에는 상여금은 만근해야 지급이 된다는 규정이 나와있지않은걸 확인도했구요 입사때도 말안해줬는데..하지만 사직시 갑작스럽게 전달을받으니너무 속상합니다 (금액도 너무적구여..) 솔직히 얄믿네요!이번달 상여금은 못받는 건가요?받을수 있는 방법이 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험을 포함하는데 적절한월급 알수있을까요??안녕하세요.다음달에 약국 전산쪽으로 근무를 희망하고있는데약사선생님께 근무시간과 조건을 문의드리니평일 오전8시30분부터 오후7시까지9시간30분간 근무, 점심시간 1시간 포함해서10시간30분 근무를 한다고하구주말같은경우토요일 8시반부터 오후 2시30분까지,점심시간 1시간, 일하는시간 5시간 포함한총 6시간 이렇게 근무들 한다고 합니다.또 4대 보험까지도 내준다고 하셨구요4대보험까지 들어가면 적절한 월급이 어떻게되나요?나라에 세금전가격까지 알고싶습니다.
- 연말정산세금·세무Q. 최저임금 계산 정확히어떻게하나요?제가 공장에서 작업하는데 처음2개월은 일요일만 쉬고 이후부터는 토일 쉬면서 격주로 시급계산을 받았습니다.아침 9:00에서 오후 7:30까지 10시간반 정도 일했으며 계약서 상에는 점심시간 1시간과(저녁시간은없구요.. )1시간의 휴식시간이 보장 되어야 하지만식사시간도 제대로 지켜지지 않았고(먹다 체할정도.. ) 짬이안되서 쉬는시간도 눈치보며 제대로 쉬지못했어요..저녁도 따로 안줍니다...(일하다 쉬고 일하다쉬고..)최저 임금 계산을 정확히 하고싶고, 어떤때는 쉬는시간에도 쉬는데 눈치없다고 욕하네여 .. 그리고 저녁시급은 더줘야하지않나요?정말 앞에서 따지지도못하고 임금제대루받을방법 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사한 이후에, 상여급 받을수있을까요?현재 입사한지 2년 미만이라서 낮은지급을 받고있지만정직원 입니다.1달전에 노동조합원에서 5개월 이상 정직원들은100% 상여급 지급안이 통과되어, 속해있는 인원들은 100%상여급을 받을수 있다고해요하지만 회사에서 노조가 복수가되어있는 노조라고하면서 양쪽이 협상이 되어야지 적용된다고 하네요..문제는 퇴사일이 다음달이라서 얼마 남지 않아퇴사후에 타결되면 받을수 있는지 문의를 하였지만퇴사한직원에 대해서는 적용이안된다고 합니다.상여금은 통상, 임금으로 지급되는 중이어서퇴사이후에도 받을수 있다고 했는데회사측노무사 교육에서는 지급할 의무가 없다고 하네요퇴사후 협상이되면 정말 받을수 없는지궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 상여금을 받을수없는건가요??회사가 매달 급여에 상여금을 지급하고 있는데저는 다른곳으로가기때문에 이번달 20일 까지 근무하고 사직을 할것같습니다(정해진건아니지만 말을해놓은상황이구요)그런데 이달 월급이 너무 적게 나온다고 전달받아서 회사에 문의했더니 만근이 아니라서 20일까지만 근무하니 상여금 지급이 안된다고하네여...그렇게기본급만 나온다면서 상여금을받을수없다고 하네요..규정에는 상여금은 만근해야 지급이 된다는 규정이 나와있지않은걸 확인도했구요 입사때도 말안해줬는데..하지만 사직시 갑작스럽게 전달을받으니너무 속상합니다 (금액도 너무적구여..) 솔직히 얄믿네요!이번달 상여금은 못받는 건가요?받을수 있는 방법이 없을까요?