5월 26일 결제.

5월 27일 케이스 호환 문제로 다른 걸로 바꿔야 한다는 연락 받고 ㅇㅋ.

5월 28일 배송 완료

5월 29일 직접 윈도우 설치후 PC셋팅.

5월 29일 오후 부터 PC 사용

5월 30~31일 퇴근후 하루 2시간 정도씩 사용.

6월 01일 아침에 PC 부팅 시도 했으니 부팅 안됨. 화면도 아예 안나옴. 그래서 구입처에 1:1문의 남김.

6월 1일 선거 날이라 업체도 쉬는 날이라 답없음.

6월 2일 오전 8시 20분 초기 문제로 새 걸로 조립해서 보낸다고 ㅈㅅ하다고 답 달림.

불량 컴퓨터 다시 택배로 보내야 해서 퇴근 후에 파손 안되게 잘 포장 해 놓고 현관문 밖에다 두라고 해서 둠.

6월 3일 새로 보낸 컴 도착. 받았지만.. 이번엔 더 심각한 상태.

아예 전원도 안켜짐. "?????" 본체 옆면 열어보니..

SATA 케이블 연결 부위 파손되 있음.

- 저거 부러진 거임. 케이블 살살 뽑아 보니 연결 단자가 파손 되어 있음.

쿨러랑 본체랑 수평 안맞는 거 보면 쿨러가 정상적으로 장착 안되어 있음.

애초에 조립 할 때 잘못 했거나. 배송 도중에 충격으로 인해 떨어 진 것으로 보임.

CPU 특성상 저럴때 잘못 건들면 핀이 파손될 수 있어서 업체에서 "니 탓아님?" 이라고 할까 봐 건들지도 못하는 중.

한번 흝어 보고 어이가 없어서 다시 잘 포장해서 닫고 다시 박스에 넣어 놓음

일단 저 두가지만 보고 어이가 없어서 다른 불량 부분 확인 안했음.

결제일 5월 26일. 첫 배송 받은 날 5월 28일 받음. 2일간 잘 사용 한듯.

6월 1일 부터 부팅 안됨, 업체 문의 하니 초기 불량으로 선배송 해준다고6월2일 답 받음.

6월 3일날 받았으나 더 심각한 불량.

(처음 받았던 컴은 잘 포장해놨고, 택배회사에서 다시 수거해가서 업체에서 받아 본듯.)

정상 적인 상태 였으면 5월 28일날 받아서 잘 쓰고 있어야 했으나.

초기 불량으로 다시 받았고

(여기 까진 그럴 수 있다고 생각 합니다. 아무리 테스트를 해봐도 부품 초기 불량은 업체에서도 어떻게 알 수 없으니까.)

두번째 받은 컴퓨터를 아예 부팅 시도 조차 할 수 없는 상태로 받았는데.

이걸로 인해 6월 4~6일 쉬는 동안 기분 좋게 가지고 놀 수 있을 것이라 생각 했던 제 기분과 시간을 그대로 버려버리게 되었다는 것에 화가 납니다.

이 부분에서 업체에서도 공휴일은 쉬는 날이니 어쩔 수 없다고 하겠지만,

제 입장에서는5월 26일 결제 하고 5월 28일 받고, 하루 쓰다가 초기 불량으로 못쓰고,

6월 6일 지금까지도 못쓰고 있는 상태고,

아무리 빨리 다시 받아봐야 6월 8일 일텐데, 돈만 내고 10일 넘게 못쓰는 상황이 됩니다.

해외 배송도 아니고 국내 배송인데 말입니다.

또 윈도우 설치등 PC 셋팅하는데 들어가는 시간과 비용도 손해 보는 거 아니겠습니까??

이런 상황 인데 제가 화가 많아서 그런지는 몰라도 화가 너무 납니다.

생각 같아서는, 폭탄이라도 하나 터트리고 싶긴 한데, 그러면 안되니 =_=...

최소한 윈도우 설치 하는데 들어간 비용과 시간,

첫번째 초기 불량은 그렇다 치더라도 두번째 배송 왔던 컴퓨터가 정상적인 상태였으면 쓸 수 있었는데 못쓴 시간에 따른

비용 등 최소한 손해는 보지 말아야 지금 맘이 조금이라도 풀릴 것 같습니다.

이럴 경우 우리나라 법 테두리 안에서 제가 할 수 있는 일이 있을까요??

안녕하세요.

집에서 일을 다니려고 집 있는 지역에서 회사를 구해서 계속 다녔다면 오늘이 한달째 되는 날 입니다.

자재물류 업무 특성상 몸을 쓰는 일이 대부분 입니다.

물론 지게차도 사용 하긴 하지만. 박스를 쌓기 위해선 사람 손으로 쌓아야 합니다.

28일 이었나? 일을 하다가 허리가 뜨끔한 느낌을 받았었지만, 그냥 움직일만 해서 일을 했습니다.

그런데 29일 일을 하는데 허리가 너무 아파서 점심 시간을 이용해 병원을 다녀 왔었고,

척추뼈가 틀어 졌다는 진단을 받았었고 물리 치료도 받았습니다.

물론 과거에 허리 쪽 질병은 전혀 없습니다.

30일도 허리가 아팠지만 계속 일했었고, 그날 연장 근무가 있는 날이었는데 너무 아파서 할 수가 없어서, 다른 직원보고 연장 근무 부탁도 했습니다.

31일 오늘 아침에도 일어 나니 허리가 너무 아팠지만 출근은 했었습니다.

물론 너무 아파서 시작도 못하고 나왔습니다.

집에 와서 근처에 있는 통증의학과에 가서 X-ray 찍었고,

상담을 받은 결과 골반뼈도 틀어져 있고, 그 상태로 무리한 일을 계속 해서 허리가 아픈 거라고 했습니다.

병원에서 교정치료를 받으니 잠시간 괜찮아 지는 것 같았으나 이글을 쓰고 있는 지금, 너무 아픕니다-_-.

문제는 여기서 생겼습니다.

전 분명히 과거에 허리 쪽 병력은 전혀 없었고, 일을 하다가 아픈게 분명한 상황에서,

회사측에서는, 대놓고 말하지는 않지만, 원래 아프던 곳 아니었느냐. 그러니 보상 못해준다. 입니다.

제가 원했던 것은 일하다 아파서 출근을 못나간 것 이니,

출근을 안한 날도 급여를 줘라 입니다.

회사 밖에서 다친거면 당연히 급여를 받을 생각도 안하 겠지만,

일을 하다가 아프기 시작 했던 건데 말입니다.

아웃소싱 업체를 통해서 입사를 했기 때문에 처음에 아웃소싱 업체 사람과 통화를 하니

일하는 곳 회사 인사팀 부장 인가?

그 사람이랑 통화 해보라고 해서 해보니 자기내들은 이틀치 급여를 못주 겠다 라는 입장 입니다.

일하다가 허리가 아팠던 건지 일하기 전에도 허리가 아팠던 건지도 모르겠고, 자기내 회사에서는 입사한지 이제 한달째 되는 사람이 허리가 아팠던 선례가 없으니, 못믿겠다. 아니 그냥 못주겠다 라고 말합니다.

전 정말로 너무 억울 합니다.

일하면서 이랬던 경우는 처음이라 저도 어떻게 대응 해야 할지 방향은 얼핏 들어서 알고는 있지만,

그게 정말로 될까? 하는 생각이 듭니다.

인사팀이 저에게 한 말을 보면 어자피 그 회사랑은 넘어 올 수 없는 강을 건넌 것 같습니다.

어자피 못다니는 거, 억울해서라도 다친 것, 덕분에 일 못하는 것 까지 보상 받고 싶습니다.

제가 대응 할 수 있는 방법이 있을까요? 있다면 고견을 주셨으면 좋겠습니다.

산업안전공단이랑 통화 해보니 산재를 받기 위해서는 4일 이상의 치료를 요하는

진단서와 요양급여신청서를 작성해 주면 된다고 는 하는데 이미 회사와 건너올 수 없는 강을 건넌 마당에

산재신청을 하는게 나을지 고민 입니다.