유럽은 대부분 주급을 받고 생활하는데 역사적으로 이유가 있는가요?

Question

우리나라에서 유럽으로 이적하는 축구 선수들은 이적료와 연봉 그리고 주급으로 얼마 받는지 정보를 알려줄 때가 있습니다. 유럽은 대부분 주급으로 받고 생활하는데 역사적으로 이유가 있는가요?

Answer 1

안녕하세요.

유럽에서 주급 지급이 일반적인 이유는 산업혁명 시기 공장 노동자들이 일일 단위가 아닌 주 단위로 안정적 수입을

요구했기 때문이라고 합니다. 또한, 주급 체계는 노동자의 생활비 관리와 고용주의 회계 편의를 동시에 충족시켰습니다.

결과적으로 이 전통이 현대 유럽의 근로 관행으로 자리잡게 되어 오늘날까지 이어지고 있습니다.

Answer 2

주급은 월급과는 달리 자금 유동성이 매우 큽니다. 월급은 1개월이 지나서 돈을 받다 보니 급한일이 생기거나 돈을 써야 할 일이 생길 시에 자금 마련이 어려운 단점이 있습니다. 이에 반해서 주급은 일주일 열심히 일하면 바로 입금이 되기에 급한일에 비교적 융통성 있게 대처 가능 하며 근로자들의 노동 동기 부여성이 비교적 크다고 할수 있습니다. 하지만 영국이나 호주 같은 나라들만 주급을 선호 하지 대부분의 유럽 국가들은 월급을 선호 합니다.

Answer 3

유럽은 역사적으로 급여를 주급으로 지급하는 문화가 아니에요.

주로 월급제로 운영돼서 급여를 한 달 단위로 받는 게 일반적이에요.

그래서 유럽 축구 선수들도 이적료와 연봉, 주급 정보를 이야기할 때 대부분 월급 기준으로 말하는 경우가 많아요.

이게 오랜 전통과 문화적 차이에서 비롯된 거라 볼 수 있어요.

Answer 4

유랍에서 주급 제도가 정착된 배경은 산업혁명기 노동 구조와 금융 시스템의 역사적 발전과 밀접한 관련이 있습니다.

18-19세기 산업혁명 당시 노동자들은 공장제 생산체계 아래에서 일했으며 기업들은 현금 유동성을 안정적으로 유지하기 위해 생산 단위별 임금 지급 방식이나 주 단위 결산 주기를 도입했습니다.

또한 근로자 다수가 일용 혹은 주단위 현금직브에 의존했습니다.

이러한 관행이 노동시장 제도로 정착되었고 이후 복지제도가 발달하면서도 근로자의 소비 패턴과 회계 처리 관행에 맞춰 주급 체계가 유지되었습니다.

유럽의 주급 문화는 산업화 초기의 현금 흐름 구조와 노동자 생계 안정이라는 실용적 필요가 제도화된 결과로 오늘날에도 그 전통이 이어지고 있습니다.

Answer 5

외국은 우리나라와 다르게 과거에는 주급 단위로 지급하는 것이 일반적인 관행이었고, 현대 스포츠에서도 이러한 주급형태로 급여가 지급되기도 합니다 ,또한 음식점이나 택시 등 일부 서비스직 종사자들이 손님의 팁을 받아 수입의 일부를 충당하는 문화가 잘달했어요