조직생활에서 제 경우 남자 여자보다는 개인의 업무능력이나 성격으로 호감 비호감이 나뉘는거 같아요. 일 안하고 눈에 보이게 편하게 일하려고 하는 동료 하루 이틀 겪는게 아니라서 그런지 최고 비호감 스타일이에요. 그 동료는 남자인데요. 그 동료가 떠넘기는 업무 진짜 성실히 해내는 동료가 여자 동료에요.제 생각으로는 그 업무는 남자직원이 하기에는 좀 더 수월한 업무거든요. 좀 강도가 있는 힘쓰는 업무라서요. 그래서 남자 여자 보다는 업무를 태하는 태도, 성격으로 저는 호감 비호감으로 나뉘는 것 같습니다.
조직 내에서 사람마다 성격이 다르기 때문에 누구와 일하는 게 더 편한지에 대한 경험은 개인적 차이가 있을 수 있습니다. 여성 동료가 더 편하다고 느낄 수도 있고, 반대로 남성 동료가 더 편하다고 느낄 수도 있습니다. 그러나 중요한 것은 성별이 아닌 각자의 직장 내 태도와 커뮤니케이션 방식입니다. 직장에서의 갈등이나 어려움은 종종 개개인의 성향과 상황에 따라 달라지므로 상대방의 행동을 정확하게 이해하려는 노력이 필요합니다. 좋은 조직생활을 위해서는 서로를 존중하고 배려하는 태도가 중요합니다.