입사 한달차 회사 직무가 안맞는거같고 팀내 민폐만 끼치는거같고, 출근할생각에 심장이 너무 두근거리고 미치겠어요 퇴사 해야할까요

Question

입사한지 한달 조금 넘었습니다

원래 A프로그램으로 일하는 직무를 하다가

B 프로그램(A와 비슷한 프로그램)을 교육 및 문의대응 하는 업무로 이직했습니다..

A만 몇년을 써서 B프로그램은 적응이 되지않고

나름 공부한다고 한거지만 막상 들어오는 문의들은 수준이 높은 질문들이라 대답도 못하고

그럴때마다 제가 함부로 말씀드리기가 그래서

"확인햐보고 다시 연락드려도 될까요?" 하고 적어놓은 메모들과 자료들을 찾아보고 연락드렸었는데

팀장님은 나중에 대답하는 모습들 뿐만 아니라 그냥 제가 말하는 스타일 조차 마음에 안들어하십니다

한번은 문의에 대답 바로 드렸어서 잘한거 같다고 뿌듯해하고 있었는데

팀장님께선 왜 그렇게 하는거냐 하셔서

저 잘하지않았냐고 했더니 전혀 아니었다 부족하다고만 하시네요

그 외에도 제가 말하는것마다 맘에 안들어하시고 자꾸 지적만 하시니

그냥 제가 많이 부족한 사람인거 같고

잘했다 생각한것도 아니라고 하시니 솔직히 앞으로도 잘할 자신이없어요

그리고 그나마 1년정도된 사원이랑 제일 시간을 많이 보내서

사원한테 배우려해도 사원애가 괜찮다며 혼자하려하고 일을 주지 않습니다

몇시간을 요청해도 전혀 일을 넘기지않아요

(물론 제가 미숙하니 일을 못 넘기는것 같습니다)

근데 제가 퇴근하거나 자리에없으면

자기 일이 너무 많다고 울어서 이미 다른팀 이사님과 팀장님들이 달래주곤 했습니다...

그냥 이런저런 상황들이 겹치니까

제 자신이 너무 무능한 사람인거 같고

이 일 자체가 저랑 안맞는거 같아요

팀원들이나 회사를 위해 제가 사라지는게 맞을거같고

내일 출근할 생각하니까 심장이 두근거려서 잠도 안와요

퇴사하는게 맞겠죠.....

뭐라고 말씀드려야할지도 모르겠어요

첫달은 잘 지내보려고 회사 사람들과 따로 밥도먹고 얘기도하고 했었는데

지금은 그냥 빨리 그만두고 다시 A프로그램으로 일하는 직무로 돌아가고싶어요

Answer 1

이제 출근한지 한달 밖에 되지 않았다면 아직 회사업무에 적응할 시기는 아닙니다. 수습기간도 3개월이 되듯이 좀더 있으면 괜찮아 질듯 하구요. 그래도 업무가 본인과 맞지 않는다면 퇴사도 고려해 보세요

Answer 2

직무 자체가 안맞고 회사랑도 잘 안맞는다는 생각이 드시면 다른 회사를 찾아 보시는게 맞겠죠 내가 이 회사를 3개월

이상 다니고 해도 발전이 없고 적응도 되지 않겠다는 생각이 드신다면 관두고 새로운 직종을 찾아 보시는게 맞는거 같아요 회사를 다니는거 자체가 괴로운데 일인들 제대로 하겠습니까 잘 판단을 하셔서 퇴사를 하시던지 하는게 맞겠죠

Answer 3

안녕하세요 복댕아빠1981입니다.

이직 후에 겪는 전형적인 현상이긴 한대 조금 더 부침을 겪으시는거 같네요.

굴러들어온 돌이라 생각하고 다들 경력직이면 신입처럼 알려주지는 않죠....

1,2달로 바로 결정하는 건 성급한 것 같고

최소 6개월에서 1년은 배운다는 생각으로 공부하시고 팀원들과도 동화되려고 노력하시고 그래도 계속 그런 생각이 드시면 다시 이직 생각하시는 게 좋을 듯 하네요

화이팅하세요

Answer 4

입사 초기에 적응이 어려운 것은 흔한 일이지만, 현재 상황에서 심리적 부담과 직무 부적응으로 인해 퇴사가 고민되신다면 먼저 스스로에게 여유를 주는 것이 중요합니다. 팀장님과의 소통 문제나 직무 스트레스가 크다면 솔직히 어려움을 표현하고 조언을 구하는 것도 하나의 방법입니다. 하지만 퇴사 결정을 내리기 전, 본인의 장점과 앞으로의 가능성을 다시 한번 점검해보세요. 만약 정말 이 환경에서 회복이 어렵다고 판단된다면, 빠르게 결단하고 본인이 더 잘 맞고 익숙한 A프로그램 직무로 돌아가는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 무엇보다 자신을 지나치게 자책하지 말고, 새로운 출발을 긍정적으로 준비하시길 바랍니다.

Answer 5

지금 상황 이라면 솔직 하게 퇴사 의도를 예기 하고 퇴사를 하는 게 맞다고 보입니다. 아무리 직장 생활이 그냥 급여를 목적으로 다닌 다고 해도 그렇게 까지 스트레스를 받아 가면서 하는 것은 아닌 것 같습니다. 회사를 그만 두고 원하시는 직무로 돌아 가시는 것이 좋을 듯 합니다.

Answer 6

안녕하세요. 인생꿀팁왕입니다! 입사한 지 한 달을 넘어도 직무와 팀 내 관계에서 큰 어려움을 겪고 있음을 느끼시고 계신 것 같아요. 처음에는 A 프로그램을 통해 시작했으나, B 프로그램으로 이직했습니다. 하지만 B 프로그램을 적응하는 데 어려움을 겪고 있으며, 팀장님의 피드백도 마음에 안들어요. 팀장님이 "부족하다고만 하시고"라고 말씀하시는 것은 정말 힘든 상황이 아닐까요?

팀장님께서는 제가 말하는 스타일과 내용이 마음에 안들어하는 것이 있지만, 그 이유가 단순히 제가 부족한 사람이라는 것이 아니라는 점을 기억해 주세요. 팀원들과의 관계도 중요하지만, 회사의 목적과 성과도 고려해야 합니다.

현재 상황에서 직무와 팀 내 관계에서 큰 어려움을 겪고 있으시므로, 회사를 떠나기보다는 더 많은 시간을 회사의 문제를 해결하기 위해 보낼 수 있는지 다시 생각해 볼 필요가 있습니다. 회사의 성과에 기여할 수 있는 방법을 찾아보고, 팀장님께서는 제가 어떤 방식으로 회사의 목표를 달성할 수 있는지를 지시해 주셨을 것 같아요.

이제는 더 이상 두근거고 심한 감정을 느낄 필요가 없습니다. 자신의 역할과 책임에 대해 다시 생각해 보세요. 팀원들과의 관계를 개선하는 것도 중요하지만, 회사의 목적을 위해 최선을 다해야 합니다. 다음은 어떻게 도움이 되길 바랍니다.