저보더 나이 많은 후임 어떻게 대해야 할까요?
안녕하세요.
저보다 나이 많은 후임이 새로 들어왔는데 저의 일과 직계되는 업무의 일부를 인계 해주고 같이 업무 보는중입니다. 후임이 제대로 안하면 저의 업무에 지장이 가는 부분이라 많은 스트레스를 받고 있습니다.
모든 업무를 직시하고 미리 알려주는데도 고집대로 일부는 확인 안하는부분도 있어 저의 업무에 지체되고 지장갈때도 있습니다. 물론 타업체의 문제도 있기도 하여 후임도 저도 스트레스 받곤 있었구요.
후임이 저를 업무적으로 무시하며 얕잡아 보려 한부분도 조금은 느끼고 있구요.
그럼에도 불구하고 후임이 내성적이라고 속으로 삭힌다는거 알기에 제가 많이 감싸고 많이 도와주는 편입니다.
최근에 윗선에 제가 말을 기분 나쁘게한다고 전달 했더군요.
직접 달래며 물어보니
한번씩 후임이 저에게 얕잡아보려 하거나 나이어리다는 부분을 간접적으로 티를내길래 업무적으로 제대로 안했거나 대강하면 다시하라고하거나 ~해주세요 ~하라고 했지 않았냐며 선임인 선을 보였던걸 그래도 자기가 사회생활도 해봤고 나이많은데 기분좋지 않다고 하더군요.
그럼 어떻게 말해주면 좋냐 하니 명확한 답변도 없구요.
그러려니 하지만 어떻게 해야 개선이 될까요?
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