일일 집계 마감을 할 때 사내 메신저에 올립니다. 같은 팀 사원 교육을 하는 중 직원이 딱 하루, 한 번 메신저에 집계 업로드를 깜박하였고 그로 인해 직원 교육 소홀 및 책임 사유로 병원장에게 시말서 작성을 요구 받았습니다. 회사에 큰 불이익을 끼친 것도 아니고 주말 근무 내내 아무 말이 없다가 월요일 아침 출근 후 통보를 받았습니다. 직장 내 갑질에 해당할까요? 거부할 수도 있을까요?
정말 애매하고 답을 찾기 어려운 상황이며 직장은 최고 권위자의 지시를 거부할 권리행사도 하기 힘든 게 현실이라고 생각합니다. 여기는 일반인들이 답변 드리기에 정확한 답변 받기 어려울 수도 있습니다. 질문을 다시 작성 하신 후 토픽을 회사 생활로 하지 마시고 맨밑 직접선택 클릭 후 좌측 전문가 중 고용노동 클릭 후 우측 직장내괴롭힘 선택하면 전문가님들이 좋은 답변을 주십니다.