회사 1년 미만 근로자에 대한 연차충당부채 설정 할 때 1년 만근시의 연차 15개 가득분에 대한 충당부채도 필수로 설정을 해야하나요?

월 결산, 연 결산 시 연차충당부채를 설정하고 있고 회계년도 기준이 아닌 직원별 입사일자에 따라 연차를 부여하고있는 회사입니다.

현재 1년 미만 근로자에 대한 연차충당부채를 설정할 때 1달 만근시 발생하는 1개씩의 월차만 충당부채로 쌓고 있습니다.

혹시 1년 미만 근로자에 대한 연차충당부채를 설정할 때 1달 만근시 발생하는 1개씩의 월차에 더해서 1년 만근시 발생하게 될 연차 15개 개득분에 대한 개수도 입사 후 1달부터 월에 1.25개씩 (15개/12개월) 추가로 충당부채를 설정해야 하나요?

예를들어, 2025년 1월에 신규 입사한 사람의 2월 연차충당부채는 1달 만근에 대한 월차 1개 + 1년 만근시 생길 연차 15개에 대한 1달치 1.25개 = 총 2.25개를 쌓으면 되는 게 맞나요?