안녕하세요.
연봉 계약이 아닌 월급 계약으로 회사에 입사했습니다.
예를 들어 월급이 200만원(실수령액)이면 식대는 10만원, 4대 보험은 회사에서 납입합니다.
그럼 이 경우 연봉은 어떻게 되나요?
그리고 왜 4대 보험을 회사에서 전부 납입하는 거죠? 반액만 부담하는 게 아닌가요?
만약 200만원 + 4대보험 = 약 220만원(월급) > 연봉 약 2천 6백만원 이런 식으로 돼야 하는데
원천징수영수증에는 4대 보험이 빠진 금액으로 계산이 된 것 같아서요.
이렇게 하는 이유가 뭐죠? 근로자 월급을 적게 신고하면 기업 입장에서 이점이 있나요?
그리고 따로 문제가 되는 부분은 없나요?
보통 계산하는 월급, 연봉과 다른 것 같아서 이해가 잘 안 돼서 문의드립니다.
감사합니다.
