고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동끝없이즐거워하는떡갈비육아휴직 사후지급금은 어떻게 알수 있을까요!?사후지급금은 어떻게 알아보고 어디서 알수 있을까요? 모든게 처음이라 복잡 하네요 ^^전에는 복직을 해야 받을수 있다고 하는데 요새는 복직 안하고도 받을수 있다는 말이있어서요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동너와나의연결고리실업급여 지급기준에 대해 궁금합니다!현재 체험형 인턴 혹은 청년 인턴을 준비중인데, 4대 보험 가입이 가능한 직장으로 3개월 근무 이후에 추가로 근무하면 실업급여를 받을 수 있나요? 정확한 지급요건이 궁금합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이물컹물컹한백조질병 실업급여 회복소견서 다른의사가능한지안녕하세요 제가 수술때문에 질병퇴사를 하고현재 좀 회복하여 질병실업급여를 신청할까하는데수술해주신의사에게만 회복소견서(일 가능하다는 소견)를 받아야하나요?대학병원에서 수술해서 진료날짜를 잡기가 어려워서 동네병원에서 회복소견서를 받아도 질병실업급여 신청이 가능한가 싶어서요!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동거창한텐렉214실업급여관련(구직 외 활동 횟수) 알려주세요.예전에는 구직 외 활동중에 특강강의 3번이라고 알고 있었는데 지금 변경되었다고하는데 맞나요?현재 저는2차 : 인터넷 취업특강 시청 완료3차 : 인터넷 취업특강 시청 완료이제 4차인데 직업심리검사 + 구직활동도실업급여 인정되나요?아니면 2, 3차 구직 외 활동 다 사용해서 4차때 직업심리검사는 안되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법말쑥한고슴도치계약만료로 인한 실업급여에 대한 질문1.2025년 12월 31일에 계약만료로 퇴사를 했습니다. (근무기간 약9개월)2026년 10월쯤 실업급여 신청을 하게되면 120일동안 실업급여를 수령할 수 있나요?수령가능기간이 12개월이어서 10월에 신청을 하게된다면 2개월치만 수령 가능하다고 하는데 사실인가요?2.국민취업지원제도 1유형으로 구직촉진수당을 6개월간 지급받고 실업급여 수령이 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지희망을가진피자육아휴직급여 통상임금 관련하여 질문드립니다.교대 근무하면서 포괄임금제 계약으로 기본급 +고정연장근로수당 +고정휴일근로수당야간수당+교대수당 급여를 받았습니다.임신하면서 10시간 초과 , 야간근무 불가라 상근직 전환했고 고정적으로 주5일8시간근무따로 계약서를 쓰거나 하지않고 야간수당+교대수당 제한 금액으로 급여를 받았습니다.그래서 임신기간동안 매일 동일한 금액으로 급여를 받았는데 이번에 첫 육휴 급여를 받아보니 250도 안되더라구요. 이상해서 찾아보니 연장+휴일수당을 통상임금에서 제외라는걸 이번에 알아 상근직때 월급명세서를 다시 봤습니다.기본급 +고정연장근로수당 +고정휴일근로수당비율이 교대근무할때랑 똑같이 기재되어 육휴급여가 기본급만큼만 나왔더라구요.고위험임산부라 연장근무 없고 단축근무 받고있었고 상근직동안 월급이 1원차이도 없이 동일하게 받았습니다.이런경우에도 기본급여로 계산할 수 밖에 없는건가요!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풋풋한사슴90취업지원제도가 되었는데... 곤란하네요취업지원제도 과정에서 사업소득이 있는 경우 제출해야 하는 증빙 자료가 많은데, 모든 자료를 다 준비해서 제출해야하나요? 기준이 어떻게 처리되는지 궁금해요. 진짜 짜잘한게 많은데 두루뭉ㅅ힐하게 말씀마시고 정확하게 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히경이로운벨로시랩터안녕하세요. 연차 관련 질문 있습니다안녕하세요. 현재 쿠팡에서 사무직으로 1년 3개월째 재직 중이고 퇴사를 준비하고 있는데요. 제가 알아본 결과 법적으로 제가 쓸 수 있는 연차가 최대 26일이라고 들었습니다. 현재 연차를 총 27일 사용했고 전산상으로 연차가 3일 남은 상태입니다. 당연히 1회 초과분은 임금에서 까일 생각을 하고있었는데 회사측에서는 연차를 10일 남기라고 하고 그만큼 임금에서 까인다고 통보받았습니다. 이런 경우에 저는 회사가 말한대로 10일을 남기는게 맞는건가요? 아니면 1회 초과분만 까이는게 맞는건가요? 답변 부탁드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동독특한꿀벌67근로계약서 관련하여 궁금한게 있어요이직확인서 때문에 식당 알바 2개월 주5일 주50시간 기준 300인데 총합으로 봤을땐 최저가 넘긴하는데 계약서 자체에 문제가 있는거 같아서요애초에 식당으로 바로 들어가는게 아닌 몰 내에 있는 식당으로 본사 정직원으로 들어가 파견되어 일을 하는 곳입니다계약서 상기본급 209시간 (주휴포함) : 2,087,486연장수당 : 712,514중식 : 200,000애초에 회사 정직원으로 들어가서 파견되는거라 5인 사업장 이상이여서 연장 근무수당과중식이 기본급에 포함되어 있어도 기본급 시급이최저이면 위반이지 않나요?혹시 바뀐걸까요?담당자랑 통화했는데 노무사랑 진행하는거라문제가 없다고 연락받았는데 문제 없는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새싹나라억울하게 벌금 나왔을때 갚아야 하나요억울하게 벌금이 나와서 못갚으면노역장 유치 된다고 합니다낮에는 부업이 있어 안되고밤에 식당알바 10시부터 새벽 3시까지알바 해서 갚아야 하는데어떤걸 선택해야 할까요너무 답답해서 문의 합니다상세한 설명 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요