회사 전무가 모든것을 본인이 유리한데로 이야기를 합니다

Question

조금만 중소기업에 다니는사람인데요. 관리부 전무가 무엇을 물어보면 80%는 거짓말로 알려주고 뭐든 밑에직원탓을 하는데 상대를 하지말아야 할까요? 다른직원들도 같은인식을 하고 있는데 대표와 인척관계라 얘기도 못하고 있습니다.

Answer 1

친인척이라서 뭐든 그사람이 유리한 입장이겠지만. 계속 그런성향으로 있다보면 대표도 결국 그런 사람인걸 알고 적당히 배제 시키지 않을까요? 능력도없는데 자리차지하고 있는 사람들이 문제예요ㅜㅜ

Answer 2

안냔하세요.

종소기업 전무의 업무 횡포에 고민이

많으신것 같습니다.

전무의 처세술일수 있지만

시간이 지나면 자연적으로 회사

사장에게도 알려지게 될테고

결과적으로 오래 자리 보존 하기가

힘들거라 생각 합니다.

똥이 무서워서 피히나요

더러워서 피하지요.

Answer 3

솔직히 윗 상사가 그런 사람이 있다면 엄청 회사 생활이 힘들 거라고 생각합니다 거짓말을 잘하는 사람 그리고 일방적으로 그렇게 말하는 사람들은 엄청 사람을 괴롭히고 퇴사율이 높습니다 다른 곳 갈 때가 있으면 저 같으면 갈 거 같습니다

Answer 4

전무의 부당한 행동에 대한 대응은 신고 체계 활용, 실직 위험 고려, 내부 네트워킹, 외부 조언을 통해 조심스럽게 대응해야 합니다.

함께 소통하고 공감하는 것이 중요하며, 조직 문화를 개선하기 위해 노력해야 합니다.

Answer 5

일단 회사의 로얄 패밀리와는 그렇게 친해 지지 않는 게 좋습니다. 업무적인 일이 있을 때만 상대를 하고 본인 관련 된 일 오에는 상대를 안하면 됩니다.