보직이동을 위해 팀장과의 면담 어떻게 준비할까요?

Question

팀장과 면담을 하려는데 면담의도는 팀을 변경하고자 함. 어떻게 진행하면 좋을까요?

상황은 아래와 같습니다.

팀에 일하는 업무와 내가 경력으로 입사하며 예상한 업무와 너무 다름.

입사한지는 약 6개월 정도 되었음. 참고로 나는 10년차 사무직 대기업 직장인임

팀장은 상위 임원에게 지시만 받으면 메일하나 보내고 알아서 일을 하라고 함.

지시하는 일에 대한 배경과 목적과 범위도 불명확함.

가이드를 요청하면 본인도 모르겠다고 하는게 다반사이며 불명확한 가이드로 재작업을 많이함.

서면보고를 하면 문서는 읽어보지도 않고 불러서 처음부터 끝까지 내용 같이보며 하나하나 피드백하며 지협적인 내용으로 가이드를 함.

본인은 회의를 업무시간 내내 다니며 일반 업무종료 이후부터 회의나 보고를 받으려고 함. 주말에도 일이 급하면 회사 출근을 강요함.

Answer 1

경력으로 입사하셨으면 딱 그 부서에서 필요한 일을 하기 위해 채용을 했을 가능성이 높아서 다른 부서로 이동은 쉽지 않을것 같고요, 업무적으로 불편한 부분을 좀 정리해서 상의를 해보시는게 어떠실지요. 바뀌지 않으면 다른부서로 이동보다는 결국 다른 회사로 가야 될것 같습니다.

Answer 2

자칫 잘못하면 팀에 남아 있게 되고, 현재 팀에 마음이 없다고 눈치 먹기도 합니다. 우선 자신의 적성에 맞지 않다는 것을 팀장에게 분명히 하되, 그 전에 본인이 가고 싶어 하는 팀의 리더를 만나 면담을 요청하고 해당 팀에서 긍정적인 답변이 있다면 본인 팀장에게 말해 부서 변경을 요청해보십시오.