대기업으로의 이직준비 어떻게들 하시나요?

Question

코딩테스트를 준비하거나 포트폴리오를 준비하나요?

대기업에 입사하고싶은데 경력으로 준비할지 신입으로준비할지 어떤것을 중점적으로 준비해야할지 잘 모르겟어요.

경험이 있으신분의 답변을 기다립니다

Answer 1

현재 검색하셔도 대기업들의 코딩테스트는 나옵니다.

보시고 공부하시면되고 포트폴리오도 있는게 좋습니다.

전에 했었던 프로젝트나 졸업작품에서 따오는게 제일 좋은 방법이고 포트폴리오를 준비하고자 직접 준비하는것도 좋습니다.

대기업은 인적성과 토익점수를 봅니다.

인적성은 많이 풀수록 어떻게 찍어야하는지 감이 오기때문에 자주 문제를 보시는게 도움이 됩니다.

토익은 공부에 매달려서 해야하는 방법밖엔 없어요.

정말 빠르게 토익준비를 끝내는 사람들은 1년안에 기준 토익점수를 따기도 하지만.. 꾸준히 하세요..

신입으로 가시는게 제일 좋습니다. 신입으로 가야지 그 기업의 기초업무를 확실하게 알 수 있어요

Answer 2

학부 출신 개발자시라면 알고리즘 능력이 중요합니다.

릿코드 (LeetCode) 미디움정도 풀수있을 정도의 실력을 기르시면 요세 연봉 높게주는 대기업 잘 갈수있습니다.

알고리즘은 릿코드로 준비하시면되고, 실적은 깃헙에 오픈소스에 컨트리뷰터가되어 기여하는 것이 좋습니다.

깃헙에 오픈소스 기여한 경력이 있으면 높게 평가됩니다.

대기업에도 비개발자는 대부분 sky 출신이지만, 개발자는 그렇지 않은 경우가 많습니다.

개발자는 실력이 최우선입니다.

Answer 3

대기업은 아니지만 좀더 좋은 개발문화를 가지고 있는 회사에 이직을 하려고 코딩테스트를 준비하고 있습니다.

같이 공부하는 사람들끼리 아래 사이트에서 문제를 선택하고 풀어보는 방법으로 준비중입니다.

https://programmers.co.kr/learn/challenges

Answer 4

요즘 코딩테스트 많이 하는거 같던데 준비하면 좋을거같구요 제 개인적인 의견으로는 신입으로 들어가는거도 좋지만 혹시라도 문턱이 너무 높아보인다거나 한두번 도전해보고 잘되지 않는다고 하면 먼저 신입으로 다른곳에서 근무하시다가 경력이 쌓였을때 경력으로 알아보시거나 같이 일하시는 분들의 추천이나 다른 여러가지 방법이 더 쉽게 널려있기 때문에 저는 경력으로 이직하는것도 추천합니다.

경력을 쌓으실때는 이동하고 싶은 쪽으로 경력을 쌓으실수록 좋구요!

잘준비 하시길 바래요~

Answer 5

신입으로는 준비해 본 적 없지만 경력직 이직 권유가 와서 경력직 준비한 적은 있습니다.
코딩테스트는 기본으로 통과가 되어야 아, 이제 이 사람과 대화를 해볼 수 있겠구나 라는 지표이기 때문에
평소에도 자주 해 보시는게 좋습니다. 그리고 포트폴리오는 경력직이라면 딱히 문서로만 정리해도 되지만
그래도 개발자라면 따로 웹 사이트나 GIT 같은 곳에 본인이 한 토이 프로젝트 등을 가지고 있는게 좋습니다.

저는 결과적으로 이직 하려다가 연봉 안 맞아서 그냥 안 가기로 했는데,

대기업은 케바케 지만, 경력직으로 갔을 경우 정말 잘하는 사람 아닌 이상 공채로 오는 사람에 비해

대우가 안 좋아요. 연봉 인상률도 딱 정해진 대로만 주더라구요. 참고로 지금 중소기업 다니는데 중소기업보다
인상률이 적었습니다. 굳이 돈 덜 받고 문서 작업 많이 하면서 SM 업무 위주로 하는 곳 가고 싶진 않더라구요.

참고로 3~5년정도 경력인 사람을 대기업 뿐만 아니라 경력직 찾는 곳에서 가장 선호하는 경력입니다.

대기업 공채는 사실 준비와 운이 많이 필요하고 수시모집 경력직은 그나마 본인이 잘 한다면 잘 될 확률은 높다고 볼수 있겠네요.

Answer 6

안녕하세요 현재 프로그래밍 취업 강사로 활동 중인 최쌤입니다

기본적으로 어느 분야의 대기업을 가는지에 따라 포트폴리오의 방향을 정하시면 되고요

추가적으로 알고리즘 문제집 사이트에서 풀어주시면 되고

특히나 자료구조나 C C++ 위주의 메모리 관련 부분을 집중적으로 개념을 잡으면서 문제를 풀어본다면 더욱 도움이 될 거예요

그리고 알고리즘 부분은 정렬은 기본으로 다 할 줄 아셔야 하고 탐색 알고리즘도 보시면 도움이 많이 될 겁니다.

가장 중요한 건 분야별 포트폴리오의 전략이 중요해서 정확히 어느 분야의 회사에 지원하는지 알 수 있다면 추가 답변해드리겠습니다.

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자바개발자가 되려면 어떻게 해야되나요?

안녕하세요.

프로그래밍은 원래 혼자서 독학해야 하는 직종입니다. 대부분의 모르는 것들은 구글에 검색하면 다 나옵니다. 혼자서 독학하기에 좋은 프로그래밍 인강 사이트는 유료로 한다면 인프런 이라는 사이트가 있고 일단 맛보기라도 먼저 해보고 싶으시다면 생활코딩이라는 사이트를 접속하셔서 한 번 영상 훑어보시는 것도 좋습니다.

시작하기 좋은 프로그래밍언어는 nodejs 혹은 javascript, python 등이 있습니다. 만약 앱개발을 원하신다면 무조건 자바를 하셔야 합니다. 안드로이드가 자바기반으로 되어 있으며 코틀린 언어를 사용하셔도 됩니다.

현업에서는 C언어를 거의 사용하지 않습니다. 파이썬을 사용하는 부서는 있으며 주로 자바나 자바스크립트 nodejs 를 사용하는 부서가 가장 많습니다.

그 외의 프로그래밍이라면 html, css, javascript 등과 같은 것은 https://w3schools.com 에서도 충분히 학습하실 수 있습니다.

Answer 8

그건 기업과 지원하는 분야에 따라 상황이 틀립니다.

어떤 기업은 포트폴리오를 요구하는 경우도 있을것이고 아닌경우도 있겠지요.

코딩테스트 또한 마찬가지입니다. 필수인곳도 있지만 아닌곳도 있습니다.

기업을 어디를 지원하는지 어떤분야인지에 따라 맞취 준비하셔야할 것같습니다.

신입/경력 지원선택은 본인의 판단이 필요할것이고요.

Answer 9

채용공고에서 하시던 일의 포지션 공가 난다면 경력, 해당 기업을 가고 싶지만 포지션이 맞지 않을때에는 신입이 밎는거 같습니다.

준비사항은 해당 분야의 실력은 기본이겠지만, 영어점수와 요새는 더불어 햐당 대기업에서 실시하는 코딩 테스트(알고리즘) 도 준비하셔야 합니다.

코딩테스트는 해당 회사에서 기출문제를 사전에 풀어보시는걸 권유 드립니다. 아무준비 없이 막상 풀어보면 막히는 문지들이 많습니다 난이도도 높구요..

Answer 10

코딩을 어떤 분야로 활용할 것인가가 제일 중요한 것 같습니다. 예를 들면, 찐 IT기업 (카카오, 네이버 등)과 같은 곳으로 가서, 서버개발 혹은 어플리케이션 개발과 같은 분야를 할 것이냐. 아니면, 제조분야(삼성 반도체, SK Hynix, 현대 자동차 등)과 같은 분야에서 활용을 할 것이냐가 먼저구요. 그 상황에서 따지자면, IT기업같은 경우는 제가 알기로는, 포트폴리오 및 코딩 실력만 뛰어나다면 신입이든 경력이든 상관 없을 것 같습니다. 하지만, 제조쪽은 워낙 학벌도 많이 보고, 코딩, 전자, 제어 등등의 지식을 두루 갖추어야 하기 때문에. 보통들어오시는 분들 보면 신입 or 10년 이상되신 경력직 분들이 많습니다.

Answer 11

경력이 이직이 수월할 것으로 보입니다

포트폴리오를 계속해서 늘려야하고

프로젝트도 개인적으로도 참여한다던지 실제 성과도

키워보세요

신입으로 공채통과하는건 어렵고요

그리고 꾸준히 재직하다가 회사의 인수로 대기업으로 자연스레 이직된 케이스도 많아요

운도 따라줘야하는거죠

그리고 어느정도 경력이 되면 코딩테스트준비도 하면서 이직을 실행해보시길

Answer 12

안녕하세요. 저는 반도체 회사에서 FW를 개발했었고, 현재는 네카라쿠배 중 한 곳으로 이직을 했습니다. 현재는 중견기업에 있지만, 대기업 입사 경험이 있어서 답변드립니다.

Q. 코딩테스트를 준비하거나 포트폴리오를 준비하나요?

A. 둘 다 준비하면 좋은데, 코딩테스트를 준비하는 편이 좋다고 생각합니다. 아시다시피 개발자를 뽑을 때 프로세스는 서류 - 코테 - 면접 순 입니다. 코딩테스트를 뚫어야 면접을 볼 수 있고, 대기업의 경우 진행했던 프로젝트보다 CS기본 지식을 얼마나 잘 알고 있나 묻는 경향이 강한거 같았습니다.

Q. 어떤것을 중점적으로 준비해야 하는가?

A. CS 에서 자료구조/알고리즘/OS/데이터베이스를 중심으로 공부를 하시면, 면접에서 나오는 기술 면접은 대부분 대답하실 수 있으실 것 입니다.

Answer 13

현재 다른 기업에 재직중이신가요?

회사마다 분위기가 매우 다르겠지만, 경력직 승진에 유리 천장이 있는 경우를 많이 봐와서

처음부터 체계적인 커리큘럼으로 교육시키는 신입으로 가시는 것을 추천드립니다.

연봉 테이블 문제도 있을 수 있고요..

나중에 이직할 때도 초봉이 높은 곳에서 시작해야 연봉 협상에 유리하더라고요.

지원하고자 하는 회사마다 채용 프로세스가 모두 다릅니다.

심지어, 같은 공채라도 롯데의 스펙태클이나 KT의 스타오디션과 같이

스펙을 보지 않고 '능력만 보고 뽑겠다' 하는 전형도 있어요.

먼저 지원하고싶은 대상 기업을 추려내고, 채용 프로세스를 살펴보세요 :)

저는 포트폴리오는 프로젝트 경험을 자소서에 녹여내는 용도로 썼고

간혹가다 서류 제출 시에 요구하는 곳이 있어서 미리미리 준비해두었어요.

코딩테스트 뿐만 아니라 면접 때 기초적인 개발 지식 등을 물어보기 때문에

면접에 대한 공부도 별도로 해야합니다. (스터디가 따로 있어요)

코딩테스트는 기업마다 어디에 중점을 두고있느냐에 따라서 다른데,

간단히 손코딩으로 알고리즘 정도만 보는 곳도 있고

A4 몇 장 주고 꽤 복잡한 손코딩 시키는 곳도 있었고,

아예 화면에 빔 띄워놓고 실시간으로 개발하는 모습 보는 곳도 있더라구요 ^^;