회의를 너무 자주는 회사라 피곤하네요
이번에 대표님이 갑자기 주간회의만 하던 시스템을
갑자기 매일 회의도 하고 주간회의도 하자고 하셔셔
팀원들 스트레스가 엄청 높아요.
매일 설렁설렁 하던일을 업무보고때문에
일을 빡시게 해서 보고거리를 만들어야되서 그런거 같네요.
중간 간부로써 중립을 지키고 있는데 고민이네요.
안녕하세요. 와일드한박각시295입니다.
갑작스럽게 회의 빈도가 높아지면서 팀원들의 스트레스가 높아진 것은 이해할 수 있습니다. 이러한 변화가 이전에 설령 이유가 있더라도 갑작스럽게 발생하면 대부분의 사람들은 불안감을 느끼게 됩니다.
하지만 이 변화에 대해 대표님이 이유를 설명하고 이유가 있을 경우 그것을 이해하고 받아들일 수 있도록 도와주는 것이 좋을 것입니다. 또한, 팀원들이 일을 보고할 수 있는 방법이 불명확하거나 불편한 점이 있다면 대표님과 상의하여 적절한 대응책을 마련하는 것이 중요합니다.
중간 간부로서 중립을 지키는 것이 중요하다면, 팀원들의 감정을 이해하면서도 대표님이 내린 결정을 이해하고 지지하는 것이 필요합니다. 또한, 팀원들이 어떤 문제가 있을 때 적극적으로 해결책을 제시하거나 대표님과 상의하여 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 것이 중요합니다.
마지막으로, 팀 내 소통을 위해 상황에 따라 적절한 회의 빈도를 조정하고 효율적인 업무 보고 방법을 고민하는 것도 중요합니다. 팀원들이 일을 더욱 효과적으로 수행할 수 있도록 대표님이 적극적으로 지원해주시면 좋겠습니다.
안녕하세요. 도도한비단벌레8입니다.
아마 대표님께서 좀더일을 잘하고싶어 그런것같아요
회의자체만으로 부담되고 업무량도 늘어나겠지만 회사발전을 위해 조금만 이해해주세요 시간이 좀 지나면 횟수가 줄어줄지않을까싶네요
힘드시겠지만 조금만 이해주세요.