AI 면접은 장단점이 분명히 있는 것 같습니다.
장점은 사람 면접관보다 감정이나 편견이 개입될 가능성이 적어서 지원자를 일정한 기준으로 평가할 수 있다는 점입니다. 또 기업 입장에서는 많은 지원자를 빠르게 평가할 수 있어서 효율적이기도 합니다.
하지만 단점도 있습니다. AI는 표정, 말투, 시선 처리 같은 요소를 분석하기 때문에 긴장하거나 카메라 환경이 좋지 않으면 실제 능력보다 낮게 평가될 수 있는 문제가 있습니다. 또한 사람 면접처럼 지원자의 상황이나 맥락을 유연하게 이해하기 어려워 인간적인 판단이 부족하다는 지적도 있습니다.
그래서 개인적으로는 AI 면접이 1차 필터링 용도로는 괜찮지만, 최종 판단은 사람 면접관이 함께 하는 방식이 가장 현실적인 것 같다고 생각합니다.
