결정을 미루는 팀장 어떻게 해야 할까요?

Question

업무를 하는데 있어서, 팀장이 결정을 해 주어야 일이 진행이 되는데요.

신중하게 결정을 하느라 시간이 미루어 지는 경우도 있지만, 그렇지 않은 경우도 있는데요.

둘다 결정을 하는데 있어서 시간이 너무 오래 걸립니다.

때문에 업무 효율도 줄고요.

빨리 결정을 내달라 할수도 없고 어떻게 해야 할까요?

Answer 1

저는 그런 경우에 업무 진행이 원활하게 되지 않는다고 결정을 해 달라고 직접 보고를 합니다. 그래도 결정을 해 주지 않을 경우에는 그 업무와 관련된 일은 결정이 날 때까지 아예 진행을 하지 않고 있다가 결정을 해주면 그 때 다시 업무 진행을 하는 데 업무 진행이 늦는다고 지적을 하면 분명히 결정 해 달라고 하지 않았느냐 하고 명확하게 입장을 전달 합니다. 이렇게 하게 되면 팀장도 결국 나의 결정이 미루어지면 직원 업무도 미루어 진다는 것을 인지하고 좀 더 빨리 업무 처리를 해 줍니다.

Answer 2

안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.

답답한 팀장이지만 회사에서 직위가 있으니 그스타일에 따라야 할꺼 같네요. 방법이 없지 않을까요? 팀장이 나중에 바뀌는 방법밖에 없을꺼 같네요.

Answer 3

안녕하세요? 우와수의 파리타임입니다.

결정을 미루는 팀장으로 인해 고민이시군요.

팀장의 직책을 가지신 분이라면 결정권에있어서 신속하게 처리해 주셔야 하나, 능력이 조금 부족해보입니다.

부족한 상사님을 질책하고 직접적으로 말을 하는 것은 어려우니 믿고 맡기시고 질문자님이 여유롭게 기다리시는게 맞는 것 같아 보입니다.

감사합니다.

Answer 4

언제까지는 달라고 하는편이에요. 결정을하고 실누자가 처리할 시간이 필요하기때문에 보통 15일정도에서 늦어도 일주일전에는 결정해달라고 일정을 정해주는편이에요.

Answer 5

결정을 미루는 팀장때문에 스트레스를 받는다고 한다변

팀장님을 무시하고 그위에 분에게 결정권을 맡기는게 가장 좋지 않을까 싶습니다.

Answer 6

안녕하세요. 팀장님께서 어떤 일에 결정을 자주 늦게 내리신다면 일에 효율이 많이 떨어 지기 때문에 최대한 빨리 결정을 해달라고 독촉을 하셔야 합니다. 그래야 본인의 일을 최대한 빨리 마무리 할수 있고 다른 일을 할수 있습니다. 팀장님께 독촉을 하시는 방법 밖에는 없는듯 합니다.