고민상담
알바 경력 있는데 없다고 해도 모르실까요?
카페 알바 1달간 근무를 하고 그만뒀는데 새로 지원하는 곳에는 알바 경력이 한달 있다고 하는것 보단 없다고 하는게 나을것같아서 그렇게 하려고하는데 혹시 사장님이 알 수 있는 방법이 있을까요?ㅠㅠ
5개의 답변이 있어요!
한달은 보통 경력으로 치지않아요 보통 1년이상을 경력으로보고 짧으면 그나마 6개월입니다.
그리고 일을 해보면 이사람이 경력을 속였는지 알아요
한달이면 굳이 안쓰능 것을 추천드리고
만약 면접을 보게되면 한달해봤다고 그냥 경력처럼 말하지마시고 자연스레 답변에 녹여서 말하세요 그게 낫습니다.
알 수 있는 방법 없으니 걱정 안하셔도 돼요! 경력 한달 정도면 경력 사항에 기재 안하는게 좋을 것 같아요. 괜히 얼마 안하고 그만 둘 수 있다는 오해를 살 수 있기에 철저하게 숨기시면 알 수 있는 방법은 없을 거예요!
결론부터 말씀드리면, 따로 말씀하지 않는 이상 사장님이 직접적으로 알 방법은 거의 없습니다. 걱정하지 않으셔도 괜찮아요
그 이유와 몇 가지 참고할 점을 정리해 드릴게요.
1. 사장님이 알 수 없는 이유
경력 조회 시스템의 부재: 알바생의 이전 근무지를 조회할 수 있는 통합 시스템은 없습니다.
개인정보보호: 이전 사업장에 전화해서 명단을 확인하는 일은 거의 없으며, 확인하려 해도 개인정보 보호 때문에 알려주지 않는 것이 일반적입니다.
고용보험 이력: 4대 보험(고용보험)에 가입했었다면 이력이 남지만, 사장님이 지원자의 동의 없이 마음대로 열람할 수 없습니다.
2. '경력 없음'이 나을 수 있는 이유
한 달 경력의 역효과: 카페 알바 1달은 업무를 겨우 익힐 시기라, 사장님 입장에서는 "우리 가게도 금방 그만두는 것 아닐까?"라는 조기 퇴사 우려를 줄 수 있습니다.
신입의 열정: 차라리 "경험은 없지만 성실하게 배우겠다"는 태도가 단기 경력보다 더 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
3. 주의해야 할 점 (들킬 수도 있는 상황)
업무 숙련도: "처음입니다"라고 했는데 포스기를 너무 잘 다루거나 스팀을 완벽하게 하면 의아해하실 순 있습니다. 처음에는 배우는 척하며 자연스럽게 녹아드는 게 좋습니다.
동네 인맥: 만약 이전 가게와 지금 지원하는 가게가 아주 가깝다면 사장님들끼리 아는 사이일 가능성은 아주 미세하게 있습니다. (흔한 일은 아닙니다.)
결론적으로, 1달 경력은 생략하고 '신입'으로 지원하는 것이 전략적으로 더 유리할 수 있습니다. 면접 잘 보시고 좋은 결과 있으시길 바랄게요