만약에 중소기업의 근무하고 있는 사람의 밥값지원비 어떻게 생각하시나요?

Question

안녕하세요!

우리나라 경제대책에 대한 것에 관심이 많이 갑니다.

특히나 복지에 관해서는요!

만약에 중소기업의 근무하고 있는 사람의 밥값지원비 어떻게 생각하시나요?

그러다가는 우리나라의 곳간이 많이 없어질 것 같은데요!

전문가님들은 어떻게 생각하시나요?

Answer 1

안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.

• 중소기업에 다니는 청년들을 대상으로 대기업과의 임금격차를 줄여줄 수 있는 어떤

  정책이라고 하면 좋은 정책으로 생각합니다

• 그러나 밥값지원금 명목으로 지원을 하면 너무 쉽게 사용이되기 때문에 장기 적금을

  통해 지원을 하는 방향으로 지원을 해주는 것이 더 좋다고 생각합니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.

질문해주신 중소기업 근무하는 직원들 밥값 지원에 대한 내용입니다.

일단 중소기업체의 가장 큰 문제는 복지가 너무 못하기 때문에

중소기업으로 사람들이 가지 않기에

그런 간극을 줄이려는 목적입니다.

우리나라 곳간 없어지지 않습니다.

Answer 3

안녕하세요. 배현홍 경제전문가입니다.

경제적 파급효과 즉 정책을 지원해주고 실질적으로 한계소비성향이 크게 나타나면 투입대비 산출량효과가 크다고 볼 수 있습니다.

다만 예측적으로 보자면 경제적 파급효과가 투입 비용보다 클 가능성이 높습니다. 식비 지원으로 절약된 돈은 중소기업 근로자들의 높은 한계소비성향으로 인해 대부분 다른 소비로 이어집니다. 지원받은 금액의 80-90%가 즉시 소비로 연결되어 내수 경제 활성화에 기여하며, 승수효과를 고려하면 1원의 식비 지원이 1.2-1.5원의 경제적 효과를 창출할 수 있다고 생각합니다.

정부가 복리후생비를 일부 대신해주면, 중소기업은 그만큼 인건비 부담을 덜고 다른 투자나 임금 인상에 여력을 확보할 수 있습니다. 이는 중소기업의 인재 확보와 유지, 나아가 생산성 향상에도 긍정적 영향을 미치며 또한 지역경제 활성화에도 영향을 미칠 수 있는데 지역화폐나 바우처 형태로 지급될 경우, 지역 내 식당 등 소상공인의 매출 증대로 이어져 지역 경제 전체에 활력을 불어넣을 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 경제전문가입니다.

중소기업 근로자 밥값 지원은 근로 복지 향상과 중소기업 경쟁력 강화에 긍정적입니다. 다만 국가 재정 부담이 크고 지속가능성이 문제 될 수 있습니다.

따라서 전면적 지원보다는 기업 규모나 업종에 맞는 선별적 지원이 필요하다는 의견이 많습니다.

Answer 5

안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

한편으로는 중소기업 직원들의 복지를 높여 생활 안정과 사기 진작에 도움이 될 것이고 결국 생산성 향상으로 이어질 수 있다고 생각합니다. 동시에 침체된 내수 경제나 지역 상권 활성화에도 기여할 수 있다고 생각도 됩니다. 반면, 국가 재정에 부담이 될 수 있다는 우려와 함께, 지원 대상의 형평성이나 정책의 실질적인 효과 등 복합적인 부분을 고려해볼 문제입니다.

Answer 6

안녕하세요. 김재철 경제전문가입니다.

장단점이 있다고 생각합니다.좋은정책이나 다만 우려스러운점은 그마저도 혜택받지못하는 국민을 먼저 챙겨야하지않을까생각됩니다.

Answer 7

안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.

위와 중소기업재직자들에 대한

식사비를 지원하는 것은 국가 재정에

상당한 악영향을 줄 가능성이 높아보이니

참고하시길 바랍니다.

Answer 8

안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.

밥값지원은 국가가 하는 이유는 없다고 생각합니다. 하려면 기업에서 복지차원에서 해야된다고 생각하지만 만약 국가에서 한다면 많은 예산이 나갈것이라 생각합니다. 공무원에 대한 역차별이 발생할수 있을것이라고 생각합니다. 어디까지 누구까지 지원해야하는지도 논란이 있을것이라 봐요.

Answer 9

안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.

솔직히 제 입장은 개인적인 의견입니다. 저는 학생한테 까지는 지원이 되어야한다고 보나 직장인에게 지원은 솔직히 너무 심하다고 봅니다.

너무 정부 재정을 남발하는 것으로 느껴지고 실제 어떤 효과를 기대하는지 모르겠습니다.

저는 반대입니다.