지인분이 31살이시고, 경력이 4년 정도 있으신데 신입으로 지원할 수 있을지 궁금하신 거죠? 나이나 경력 때문에 신입 지원이 아예 불가능한 건 아니에요. 실제로 30대 초반에 신입으로 입사하는 분들도 종종 있습니다.
다만, 지원할 회사나 업계마다 분위기가 조금씩 달라서, 어떤 곳은 신입에게도 나이 제한을 두기도 합니다. 또, 이미 4년 정도 경력이 있다면 그 부분을 완전히 숨기거나 경력을 '깎아서' 지원하는 건 솔직히 추천드리고 싶지 않아요. 이력에 공백이 생기는 부분이나, 왜 경력을 살리지 않고 신입으로 지원하는지 면접에서 질문받을 수 있습니다.
만약 그동안 쌓은 경력이 지원하는 일과 전혀 관련이 없다면, 경력 자체를 꼭 강조하지 않아도 괜찮을 수 있지만, 경력 사항을 속이거나 뺄 경우 추후 문제가 될 수도 있어요. 솔직하게 경력은 밝히고, 왜 신입으로 다시 시작하려는지 설득력 있게 설명해 주는 게 가장 좋습니다.
오늘 12시가 마감이라면, 너무 고민만 하시기보다는 지원 먼저 하시고, 자기소개서나 면접에서 이런 부분을 잘 설명하시는 게 중요할 것 같아요. 힘내세요!