회사생활은 나이 40살부터 본격적인 전성기에 해당하는가요?

Question

회사 취업을 하는 나이대는 대부분 20대 후반이며 일을 시작하면서 30대 후반까지 많은 경험을 쌓게됩니다. 그러다가 40대가 되면 딱 중간세대나 나이대에 해당하는데 앞으로 노후를 위해 본격적으로 활동하는 전성기에 해당하는가요?

Answer 1

회사마다 사람마다 다를수 있습니다

일반적으로 그렇게 생각할수있겠지만 회사마다 업무마다 40살이라도 하는 역활이 다 다를수있어 정확하진않습니다

Answer 2

평균 직장에서 어느정도 위치에 오르고

왕성한 활동을 하며 능력을 발휘하기 시작하는 나잇대가 30대 후반부터 입니다..

어느정도 직책도 있으니까요

Answer 3

40대가 되면 딱 중간세대나 나이대에 해당하는데 앞으로 노후를 위해 본격적으로 활동하는 전성기에 해당하지만 그 후 몇 년후에는 희망퇴직을 신청할 수 밖에 없게 만들 수 있습니다.

웬만하면 임원을 달아야할텐데 그것은 실질적으로 많이 힘들 것 같습니다.

Answer 4

제가 회사를 다녀보면서 느낀점은 30대 후반부터가 전성기인것 같습니다.

20대에는 너무 많이 모를때입니다. 대부분의 사람들이 20대 후반에 입사를 하기 때문에, 20대는 회사에서 거의 신입취급을 받는 때입니다.

30대부터가 본격적으로 일을 하는 시기라고 보여지고, 30대초반은 아직 미숙한 부분이 존재하지만, 30대 후반부터는 경력도 많이 쌓이고, 그로인해서 경험도 쌓이게 되어서 일을 하게 될때, 최대한의 성과를 낼수 있는 때인것 같습니다.

그리고 체력적으로도 30대가 가장 효과적으로 일을 하면서 좋을때인것 같지만, 40대가 되면 급격하게 체력이 떨어지게 됨으로써, 효과적으로 일을 하기가 힘이드니, 저는 30대 후반의 기간이 가장 중요한 때이라고 생각합니다.

Answer 5

이건 회사마다 차이가 있을 거 같은데 보통 정년이 60살이고 정년 보장이 된 회사라면 40대부터가 본격적인 전성기 나이라고 생각합니다. 이는 직장에서도 또 본인 가정에서도 가장 충실해야하고 또 여러가지 생각을 많이 해야하는 나이라고 봅니다.

Answer 6

회사생활의 전성기가 40살이다?

기업따라 달라질것 같습니다.

경쟁이 치열한 회사들은 40만되어도 언제 진급 못해서 잘려 나갈지 걱정하며 직책하고 안맞게 항상 걱정에 사로잡혀 살게 되는경우도있습니다.

세상에 무조건은 없습니다.

그나이대는 무조건 전성기야 등의 말이 통용되지 않는다는 이야기에요.

Answer 7

보통 40대가 되고나면 연차도 나름 쌓이고 직급또한 많이 올라가있는 상태면서 밑에 직원들을 관리하는 관리자의 위치에 오르죠

그러면서 자연스레 그 시기가 한창 수입이 좋아질시기입니다